工作日志法及范例

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1、工作日志法   工作日志法是为了了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求员工坚持记工作日记，然后经过归纳提炼，取得所需工作信息的一种职务信息获取方法。例如，纽约一家公共关系公司有几十名业务员，他们每天管理某一方面顾客的业务，工作分析时面谈及其他调查结果经常高估其主要工作，人事部门建议搞工作日记，一开始大多数业务员拒绝执行，后经说明同意试一个月，结果不仅人事部门获得了所需信息，业务员们也了解到所需时间是怎么花费的，从而指出了改进工作的方向。该方法的优缺点如下：1、 优点：所获得的信息的可靠性很高，适用与获取有关

2、工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息，所需费用也较低。2、 缺点：使用范围较小，不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位，且信息整理量大，归纳工作繁琐。由于工作执行者填写时的疏忽，在一定程度上影响工作的正常进行。附工作日志的范例、填写实例、工作日志和写实纪录表例一、 工作日志范例工作日志填写说明1、 请您在每天工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时填写，切勿在一天工作结束后一并填写。2、要严格按照表格要求进行填写，不要遗漏那些细小的工作活动，以保证信息完整性。3、 请你提供真实的信息，以免损害您

3、的利益。4、 请您注意保留，防止遗失。感谢您的真诚合作！二、 工作日志填写实例5月29日           工作开始时间8：30                工作结束时间17：30三、 工作日志____月____日  工作开始时间_____   工作结束时间_____四、 写实纪录表例机构名称：办公室工作：办公室编制3人 ，主任：1人，打字员：1人，办事员：1人