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《2011年人身损害赔偿标准如下人身损害赔偿计算公式》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2010年浙江省上年度职工年平均工资为37395。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤死亡赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月×3116.25元/月=18697.5元;2、供养亲属抚恤金为:a、配偶每月为40%×本人工资=299160b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增
2、加10%。3、一次性工亡补助金为60个月×3116.25元=1869752010年浙江省上年度职工年平均工资为37395。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤死亡赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月×3116.25元/月=18697.5元;2、供养亲属抚恤金为:a、配偶每月为40%×本人工资=29916
3、0b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。3、一次性工亡补助金为60个月×3116.25元=186975元。因工死亡的,其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金,不满18周岁的,一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1周岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准:1、一次性伤残补助金:a、一级为24个月本人工资;b、二级为22个月本人工资;c、三级为20个月本人工资;d、四级为18
4、个月本人工资;2、伤残津贴:a、一级为本人工资的90%;b、二级为本人工资的85%;c、三级为本人工资的80%;d、四级为本人工资的75%;3、生活护理费:按照生活自理程度:a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%;c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的,按以下标准计算一次性支付:1级伤残的为待遇基数的16倍,2级伤残的为待遇基数的14倍,3级伤残的为待遇基数的12倍,4级伤
5、残的为待遇基数的10倍。 4、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70%。5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准:1、一次性伤残补助金:a、五级为16个月本人工资;b、六级为14个月本人工资;2、伤残津贴:不能安排工作的,由用人单位按月支付;安排工作的,此项赔偿无a、五级为本人工资的70%;b
6、、六级为本人工资的60%;3、生活护理费:按照生活自理程度:a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%;c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;4、住院伙食补助费:所在单位因按公出差伙食补助标准的70%。5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。如果劳动者提出解
7、除或终止劳动关系,由用人单位支付以下费用,而用人单位不能提出解除或终止劳动关系:8、一次性工伤医疗补助金:a、五级为30个月×2290元/月=68700元;b、六级为25个月×2290元/月=57250元。9、一次性伤残就业补助金:a、五级为30个月×2290元/月=68700元;b、六级为25个月×2290元/月=57250元。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准:1、一次性伤残补助金:a、七级为12个月本人工资;b、八级为10个月本人工资;c、九级为8个月本人工资;d、十级为6个月本人工资;2、生活护
8、理费:按照生活自理程度:a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%;c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;3、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70%。4、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。5、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。6、残疾辅助器具的费用。劳动
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