《做好早会主持人》PPT课件

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1、早会主持人培训一、早会经营的重要性营销管理是一种非现场管理，作为管理者，最主要的操控手段都是通过早会来实现。在很多业务员的心中，每天一个多小时的早会就是上班。对早会的认识认为早会的必要程度必要：82%无所谓：13%没必要：5%认为早会与业绩的联系有关联：30%有点关联：67.5%完全没有关联：2.5%寿险经营即早会的经营早会良性循环对个人：行动意愿增强拜访量增大提升技巧单量增加表现佳感觉好业绩提升有自信发展有望收入增加早会良性循环对营业单位：竞争气氛增加环境压力增大拜访量增大正面信息增多业绩提升提升技巧部门业绩提升收入增加单量增加二、早会的目的激励——暖身（预热）心理建

2、设——疗伤顺境中，微笑是对成功的嘉奖逆境中，微笑是对创伤的“理疗”三、营业部的控制（一）制订每月工作重点，制订行事历。月初讲什么，月中讲什么，月末讲什么。月初抓什么，月中抓什么，月末抓什么。（二）指定专人负责不只是主持人，包括成功展示、经验分享……（三）主持人及经理要把握早会的方向性。及时掌控、及时“消毒”四、早会的内容司歌公司训导业绩通报、点评通过对关键指标的分析，找到差距，看到希望。成功展示、经验分享一定要事前沟通，事后点评。公司政令、激励、培训等方面内容的宣导，利好消息一定要强调。早会主题五、早会经营的要点1精心的准备成功来自于好的准备，好的心情。2营造热烈的气氛

3、（1）公司政策善于扑捕捉有利因素，降低不利因素的影响。（2）团队的人际关系MOTOROLA——沟通即是关怀（3）团队的共同目标（4）职场的布置早会经营的要点（续）3主持人流畅、清晰的表达，高水平的发挥，语言要有煽动性。4早会主题具有吸引力，让学员有持续的收益。5倡导精品工程六、早会经营注意事项1学会保留自己，发挥长处，不要贸然进入别人擅长的领域。2解决听与不听的问题，适时互动。3要学会“破冰”，拉近与参与者的距离。4语言形象生动。促成是临门一脚“上帝哭了”5语言表述清楚，没有歧义。“我不是说他偷了我们的钱”早会经营注意事项（续）6激发参与，适度的赞美。7热忱的态度别人是

4、自己的一面镜子。8自信感觉好，则表现佳。“皮克.马林翁效应”9事前沟通七、主持人应具备的能力（一）沟通能力1说话的技巧请教+赞美2听话的技巧（1）倾听（2）微笑：适度的保持（3）保持关注沟通最重要！主持人应具备的能力（续）（二）让人快乐的能力1让人觉得在做有趣的事。“孩子上大学”2面对难题表现幽默“杨澜：摔倒——倾倒”“长江前浪带后浪……”3让人感觉享受工作“带着压力工作，带着心情生活”主持人应具备的能力（续）（三）激发他人动机的能力1维持人际关系的能力被信赖产生共鸣达成目标的能力告知对方达成的意义让对方产生期待主持人应具备的能力（续）（四）场控能力“你讲你的，我讲我的

5、；你不讲我，我不讲你；你若讲我，我必讲你。”“大嫂惰性，怨妇情结”1眼神2肢体语言3话题沟通4群众压力请君走路！！！主持人应具备的能力（续）（五）学习能力1读书2听有声的书3参加活动4电视节目5接近有成就的人6扩大学习领域学而时习之，不亦乐乎！八、创造性思维1正向思维1，2，3，4，5亦步亦趋，适合做执行者。2逆向思维5，4，3，2，1由去路看来路，策划、参谋……3跳跃思维1，3，5，2，9前瞻性强，适合统御4断续思维1，1，2，2，1，3，3，3哲学家……1、九点联线2、4+9=1总之，集合了以上几种思维方式，并加以适当的整合，就是创造性思维九、运用游戏一、“谁是最可

6、爱的美女”规则：1、主持人请1名选手上台，请其面墙站立。2、主持人讲解游戏规则，告知选手通过回答一连串二择一的问题，选出今天职场上最可爱的美女。3、主持人请全体女同事起立，待选手回答问题后，不符合条件的坐下。4、主持人：“你心目中最可爱的美女身高超过1.62米，还是低于1.62米？”5、主持人：“你心目中最可爱的美女是长头发，还是短头发？”6、主持人：“你心目中最可爱的美女是单眼皮，还是双眼皮？”7、主持人：“你心目中最可爱的美女是穿浅颜色衣服，还是穿深颜色衣服？”8、当只剩下最后一位女士时，主持人停止提问，请选手转过来，欣赏自己选出来的最可爱美女。9、主持人请美女上台

7、，与选手并肩面对观众而立，给予祝福，颁发纪念品。注意事项：主持人结合现场具体情况，不断提问，直至剩下一位女士为止。二、“心灵相通”规则：1、主持人请各组选派一对选手上台（最好1男1女为1对），助手预先准备好写有成语的白纸（有几对选手，就准备几张）。2、主持人讲解游戏规则，告知由男士先看白纸上的成语，再用形体语言表达给女士看，女士猜出这个成语即为获胜。强调：男士只准做动作，不准出声；女士最多猜两个成语，两个都不对，遭淘汰。3、主持人请第一对选手中的女士面对墙壁站立，助手打开白纸，把成语展示给男士和观众看。4、主持人请男士向女士表演他所看到的