职业生涯规划---从发现你优势开始

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1、职业生涯规划从发现你的优势开始人力资源部2009年10月你的职业有哪些困惑？-2-每个人都是宝藏让我们来开启探寻之旅成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点现在，发现你的优势！你真的了解“你”吗？-3-WHYTHEY？-4-他跟你有什么不同？-5-“我和你们当中的每个人其实没什么不一样。”——沃伦·巴菲特耐心：对一家公司未来20年发展有充分把握时才对其投资。实际：股票预言家的唯一功效就是使算命先生脸上有光。信任：审慎选择公司高层，然后退避三舍，放手管理。-6-首富是商业奇才？-7-优势：接手一项发明

2、，然后将其转化为便于用户操作的产品的天才。平平：面对法律逆境和商业竞争时，他在维持和发展企业上并无优势。-8-盖洛普成功定义——充分实现你的潜能。-9-若想使某件事成为你的优势，你就必须能始终如一第做好它。你为了把某件事做得出类拔萃，并不需要具备方方面面的优势你的优势之道在于最大限度地发挥优势，而不是客服弱点优势：做某件事的持续的近乎完美的表现辉煌人生原则-10-技能知识才干STRENGTHS优势构成优势=-11-你能改变自己的哪些方面？知识、技能你的哪些方面是经久不变的？才干然而，拥有知识并不代表能有杰出的表现

3、，就像熟知所有文法，并不能保证能写出一篇好文章，写出好文章还需要写作的才干潜力。然而，拥有演说技巧并不代表能够成为杰出的演讲者，成为顶尖的演讲者还需要公开演说的才干潜力。-12-1、每个人的才干都经久不变，与众不同。2、每个人最大的成长空间在其最了解优势领域。五百强优秀职业经理关于人的两大信条：-13-盖洛普公司30年200万人访谈发现34种STRENGTHS优势-14-产生效益贯穿始终感觉思维行为模式++经久不变、与众不同的才干-15-共同经历才干的发现之旅不假思索渴望学得快满足成就行动适应分析统筹信仰统率沟通

4、竞争关联回顾审慎伯乐纪律体谅公平专注前瞻和谐理念包容个别搜集思维学习完美积极交往责任排难自信追求战略取悦-16-成就行动适应分析统筹信仰统率沟通竞争关联回顾审慎伯乐纪律体谅公平专注前瞻和谐理念包容个别搜集思维学习完美积极交往责任排难自信追求战略取悦奋斗纬度才干主题解释一个人“为什么”的问题？-17-成就行动适应分析统筹信仰统率沟通竞争关联回顾审慎伯乐纪律体谅公平专注前瞻和谐理念包容个别搜集思维学习完美积极交往责任排难自信追求战略取悦交往纬度才干主题解释一个人“相处”的问题？-18-成就行动适应分析统筹信仰统率沟通

5、竞争关联回顾审慎伯乐纪律体谅公平专注前瞻和谐理念包容个别搜集思维学习完美积极交往责任排难自信追求战略取悦思维纬度才干主题解释一个人的“怎样”的问题？-19-成就行动适应分析统筹信仰统率沟通竞争关联回顾审慎伯乐纪律体谅公平专注前瞻和谐理念包容个别搜集思维学习完美积极交往责任排难自信追求战略取悦影响纬度才干主题解释一个人的“对待别人”的问题？-20-奋斗纬度才干主题-21-成就Achiever你的优势主题说明你的内在动力。它表明逆时钟渴望有所建树。你感到每一天似乎都从零开始。一天结束时，你必须获得某种有形的成果，如此

6、才能感觉良好。你所谓的“每一天”指的是所有的日子—工作日、周末、休假日。无论你多需要歇一天，如果这一天你无所事事，你就会感到不满意。你体内有团烈火在熊熊燃烧。它促使你多做事情，多出成果。完成一项任务后，这会暂时减弱，但很快重新燃起，推动你朝下一个目标努力。你对成就的不屑追求或许缺乏逻辑，甚至满屋边际。然而，它将伴随你一生。作为一名追求成就的人，你必须学会与这种隐隐的不满足感相处。它毕竟不无益处。它给你动力，使你能长久工作而不知疲倦。它不失时机地使你奋起，去迎接新的任务和新的挑战。它为你输入充沛的精力，帮助你为你所

7、领导的班组设定工作进度和业绩指标。它是推动你不断前进的主题。-22-追求Significance你希望在别人的眼中非同凡响。你希望获得真正意义上的“认可”。你希望自己的意见受到重视。你希望出人头地。你希望出名。你尤其希望别人了解和赞赏你的独特优势。你渴望别人赞扬你是一个可信赖和专业化的成功人士。同样，你希望与可信赖和专业化的成功人士交往。如果他们不是这样，你就会推动他们朝此努力，直到成功—否则你就会弃他们而去。你天性独立，希望自己的工作是一种生活方式而不仅仅是一种职业。在工作中，你希望获得充分的自由—按你自己的方

8、式做事的自由。你对自己的渴望感受强烈并付诸行动。为此，你的生活中充斥着你所“需要”，“渴求”或“热爱”的东西。无论你的目标如何—每个人的目标都与众不同—你的追求主题都将不断将你升高，摆脱平庸，通往卓越。这个主题推动你不断追求。-23-行动Activator“我们什么时候可以开始？”你最爱问这个问题。你急不可耐地要行动。你也许会同意，分析自有它的作用，争辩和讨论有时亦不无真