2015年上半年台湾省综合法律知识：简易程序考试题

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1、2015年上半年台湾省综合法律知识：简易程序考试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以采取什么救济措施__。 A．直接增加违约金 B．请求人民法院或者仲裁机构予以增加 C．按照约定的违约金赔偿 D．按照双倍违约金予以赔偿 2.下列哪种行为，不属于为亲友非法牟利罪的行为__。 A．将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营的 B．以高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位采购商品的 C．向自己的亲

2、友经营管理的单位采购不合格商品的 D．以明显低于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位销售商品的 3.产品生命周期是指某一个工业产品__所经历的时间。 A．从投入研制开始到企业破产为止 B．从投入研制开始到退出市场为止 C．从完成研制、投入市场开始到退出市场为止 D．从完成研制、投入市场开始到企业破产为止 4.甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列哪一选项是正确的__。

3、 A．甲公司构成违约，应当赔偿乙公司的损失 B．甲公司的行为构成缔约过失，应当赔偿乙公司的损失 C．甲公司的行为构成侵权行为，应当赔偿乙公司的损失 D．甲公司不应赔偿乙公司的任何损失 5.我国第一部确立企业法律顾问地位的行政法律是__。 A．《国有企业法律顾问管理办法》 B．《公司合营工业企业暂行条例》 C．《全民所有制工业企业厂长工作条例》 D．《企业国有资产监督管理暂行条例》 6.李某为了牟利，未经著作权人许可，私自复制了若干部影视作品的VCD，并以批零兼营等方式销售，销售金额为11万元，其中纯利润6万元。李某的行为构成何罪__。 A．销售

4、侵权复制品罪 B．侵犯著作权罪 C．非法经营罪 D．生产、销售伪劣产品罪 7.下列选项对仲裁独立原则的内容论述错误的是__。 A．仲裁机构对仲裁案件的处理，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉，依法独立作出裁决 B．我国的仲裁机构独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系 C．中国仲裁协会是仲裁机构的自律性组织 D．人民法院对仲裁机构的裁决没有监督权 8.《中华人民共和国反倾销条例》规定的反倾销措施中，不包括__。 A．要求提供现金保证金 B．价格承诺 C．反倾销税 D．限制进口 9.当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自__提出；人民法院应当在受理撤

5、销裁决申请之日起__作出裁定。 A．收到裁决书之日起六个月内六个月内 B．收到裁决书之日起六个月内两个月内 C．裁决书作出之日起两个月内六个月内 D．裁决书作出之日起六个月内两个月内 10.我国法律实践中，法律责任免责的情形不包括：__。 A．时效免责 B．不诉免责 C．自首和立功免责 D．领导免责 11.下列选项中使用了银行信用的支付方式是__ A．电汇 B．票汇 C．托收 D．信用证 12.对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是。 A．劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同 B．劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务 C．劳动合同

6、中任何一方不得擅自变更合同 D．履行劳动合同必须遵守亲自履行原则 13.根据《国际货物销售合同公约》规定，下列要约不能撤销的是：__。 A．要约尚未送达受要约人 B．受要约人已经收到了要约人的要约 C．要约中已经写明接收要约的期限 D．受要约人有理由信赖该项要约是不可撤销的，但受要约人尚未本着对该要约的信赖行事 14.公司职工股安排上市流通需要在本公司股票上市__个月后。 A．1 B．3 C．5 D．6 15.对于那些在同行业中具有举足轻重地位的大企业来说，通常以__为定价目标。 A．稳定价格 B．追求利润最大化 C．扩大市场份额 D．适应竞争

7、 16.(2009，2)企业法律顾问必须经过备案机关的注册备案。备案注册的有效期为__年。 A．1 B．2 C．3 D．4 17.在企业资本运营中，担当财务顾问角色的是（）。 A．政府 B．商业银行 C．投资银行 D．律师、会计和其他中介机构 18.下列关于债券筹资和普通股筹资的比较说法错误的是：（）。 A．普通股股本没有到期日，不必考虑偿还；债券有固定的到期日，必须按期还本付息 B．发行普通股限制条件多，发行债券限制条件少 C．普通股持有人可以依法参与企业的经营管理，债券持有人不参与企业的经营管理 D．发行债券成本比发行普通股票成本低 19.

8、【真题试题】(2008年单项选择第l题)公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于__。 A．目标激励法 B．环境激励法 C．榜样激励法