2012年华师管理学原理作业

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1、1．第1题下列关于非正式沟通的说法正确的是（）。A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C.非正式沟通信息交流速度较快D.非正式沟通可以满足职工的需要答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 2．第6题计划工作中哪个步骤需要对环境做出正确预测（）。A.确定目标B.确定前提C.估量机会D.确定备选方案答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 3．第7题下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是（）。A.功利观B.权力观C.公平伦理观D.综合社会理论观答案:D标准答案

2、：D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 4．第8题张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事物，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都有副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）。A.由轮型变成了Y型B.由Y型变成了轮型C.由轮型变成了链型D.由链型变成了星型答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 5．第18题某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（）。A.10人4层B.9人3层C.9人4层D.8人3

3、层答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 6．第19题以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（）A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制D.计划控制答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 7．第20题某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（）A.违背了控制的严肃性原则B.体现了控制的例外原则C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一D.在控制工作中引入了激励原则答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：2.0此题得分：

4、0.0 8．第24题在决策中起决定性作用的应该是（）。A.决策技术B.外部环境的影响C.信息的准确及时D.决策者答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 9．第2题事业部制的有点之一是高层权力比较分散。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 10．第9题激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 11．第10题非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：

5、0.0 12．第13题以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（）答案:正确标准答案：1您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 13．第14题加强企业论理道德建设要从培养企业的责任意识入手。（）答案:正确标准答案：1您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 14．第21题概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 15．第25题没有目标，就没有决策。（）答案:正确标准答案：1您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 16．第26题内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自

6、身之内。（）答案:错误标准答案：0您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 17．第3题管理者的决策角色包括()、()、()和()。答案:企业家角色，干扰应对者角色，资源分配者角色，谈判者角色标准答案：企业家角色，干扰应对者角色，资源分配者角色，谈判者角色您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.0 18．第4题领导者的职责具体包括()，()，()，()。答案:科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；标准答案：科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.0 19．第11题根据亨利？明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为

7、()、()、()三大类。答案:人际角色，信息角色，决策角色；标准答案：人际角色，信息角色，决策角色；您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.0 20．第15题控制工作的要素包括()、()和()。答案:控制标准、偏差信息、矫正措施标准答案：控制标准、偏差信息、矫正措施您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.0 21．第16题按照组织结构，沟通可分为()，()，()。答案:下行沟通，上行沟通，平行沟通；标准答案：下行沟通，上行沟通，平行沟通；您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.0 22．第27题信息技术