2019党员提素“直通车”项目实施报告

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1、党员提素“直通车”项目实施报告　　与时俱进地加强党员队伍建设，是基层党建工作的重大课题。近年来，XX公司，坚持以搭建党员提素“直通车”为主线，以年度特色活动为抓手，形成了党建教育“五抓五求”学习模式，探索出了在新形势下建设学习型党组织，提升党员队伍素质的新路子。　　一、党员提素“直通车”建设的背景　　(一)提高党员队伍素质是加强党的建设的必然要求。　　党员队伍是企业发展的骨干力量。XX公司提出以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的科学发展总战略。党员队伍建设，既是“三个建设”的重要内容，也是实现“两个转变”的重要保证。作为基层执行

2、单元，公司实施党员提素“直通车”建设，是践行总公司科学发展总方略的具体实践，具有自上而下的天然统一性。　　(二)党员提素“直通车”建设是推进企业改革发展的客观需要。　　近几年来，XX公司深入推进“三集五大”体系建设，在工作任务、工作标准、工作效率等方面都提出了新的更高要求，企业管理的变革也给党建工作带来了新的挑战和课题。党员提素“直通车”建设有利于员工更清醒地认识企业面临的形势任务，增强使命感和责任感，激发干事创业热情，保持奋发向上的精神状态和坚韧不拔的意志品质，为企业改革创新和攻坚克难贡献聪明才智。　　二、党员提素“直通车”的实施路径　　党员提素“直通车”坚持

3、在“创新中发展，在发展中创新”，是经过长期探索实践、创新完善而形成的系统工程。它在创建学习型党组织中萌芽，在省公司实施党员“登高”建设中拔节，在“五统一”企业文化落地实践中抽穗，在培育和践行社会主义核心价值观中扬花，从最初单纯地关注书本知识与学习平台建设，到重视并发掘人本身的教育价值，再到从外部审视并发挥企业的社会价值，逐渐形成“五抓五求”的建设体系。与此同时，党员提素“直通车”对促进党的建设、队伍建设、企业文化建设的有机融合发挥着“纽带”作用，使之互为支撑，整体推进。　　党员提素“直通车”遵循“分层分类实施，同步整体推进”原则，逐级培育学习型党员、学习型班组、

4、学习型团组织、学习型党组织、学习型企业，并向家庭延伸，向社会延伸，向八小时以外延伸，不断扩大覆盖面、增强影响力。　　三、党员提素“直通车”的实施内容　　1.　　通过制订《党委理论中心组学习计划》、《中层干部学习培训管理办法》、《20XX—20XX年党员教育培训计划》、《员工政治学习管理办法》等8项相关制度办法，明确学习活动责任、目标、要求、措施，引导党员干部学习政策理论、专业技能和科学文化知识，形成系统化、规范化学习机制。按照“整体策划，创新载体，全面推进”的工作思路，全方位组织丰富多彩、富有特色的学习宣传活动。开辟了学习型党组织建设专题、专栏，宣传广大党员干部

5、的学习体会、创新做法。通过深化“三室一角一网一家”(图书室、学习室、工作室、读书角、政工在线网站、党员之家)建设，设立文化长廊、文化墙、建立各具特色的物态文化基地，先后组织开展党员座右铭、廉洁警示语、安全警示格言“三句话”征集活动、“企业文化故事”表演、“三观”教育，大力营造学习氛围，宣传终身学习观念，大力创造全员学习的良好环境。　　2.　　确立学习“四学四争”新主题。即学理论明方向，争做国家好主人;学知识提素质，争做建设好标兵;学技能强本领，争做岗位好能手;学法律知荣辱，争做守法好公民。按照“缺什么、补什么”的原则，科学选择学习内容，突出对党的基本理论、业务知

6、识、实用技能和法律法规的学习，切实提高学习效果。坚持积极走访基层，加强调研督导，在学习的内容、形式和方法上给予指导，努力实现学习时段便利化、学习内容个性化、学习方式自主化、学习效果最优化。　　3.　　以党委理论中心组学习为主，搭建领导班子学习平台，提升思想政治、理论研究水平及经营管理知识水平。定期组织学习型党组织建设推进会，为学习典型提供展示学习成果和管理经验的平台;鼓励基层单位搭建各种形式、各类专题的学习平台，形成组织灵活、针对实际、短小精干的小课堂、小讲坛，以提升专业素质、思想文化素质，普及法律法规。近年来，各基层党支部和职能部门都结合实际采取“专家讲授”专

7、题学、“变电讲堂”大家学、“班组长论坛”交流学、“网上在线”自主学、“岗位实践”体验学、“进修培训”深入学等形式，提高党员学习兴趣，让学习蔚然成风。据统计，X年来，公司举办各级各类学习教育培训班X期次，参学人员达到X余人次。　　4.　　公司党委努力探索新的学习模式，持续开展“荐书”活动，每年推荐10本好书，组织引导党员以党支部、班组为学习单元开展读书活动，同时开展主题征文活动，鼓励职工学与思、学与用相结合，撰写心得体会和调研论文，交流学习成果;连续多年开展“强素质、塑形象、做表率”、“强基础、重引领、塑形象”、党员“四赛”、党员“七赛七争”等主题活动;注重基础和

8、基层，开展“双基”培训和