2019关于XX镇农村文化基本情况的调研报告

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1、关于XX镇农村文化基本情况的调研报告　　一、农村文化现状　　XX镇地处闽江中游北岸，辖X个行政村和X个居委会，拥有近XX万人口，系国家重点项目XX库区移民迁建重点乡镇。库区搬迁20年来，随着广大人民群众文化需求的不断增长，XX镇逐步建起了综合文化站、农民闲活动中心、农民健身活动场所和文化广场，办起了农家书屋和农民画室等。农村文化基础设施逐步完善，农民群众的文化生活发生了翻天覆地的变化，逐步形成了独特的闽东库区文化。　　二、农村文化建设存在的问题和困难　　调查研究中我们发现，于受经济条件和人们对农村文化建设认识程度的制约，我镇农

2、村文化建设还存在一些问题。　　1、农村文化基础设施滞后。从全镇X个村和X个居委会来看，文化基础设施仍然存在较大的差异，发展很不平衡。其中双坑村文化广场占地面积5200平方米，计划投资80万元，目前只完成投资30万元。　　2、对农村文化建设的重要性思想认识不够。长期以来，存在着重经济建设、轻文化建设，重城市文化、轻农村文化的现象。有相当一部分同志对农村文化工作的重要性认识不足，认为经济和工农业是硬任务硬指标，文化建设是软任务软指标，主观上感觉文化工作很虚，看不见摸不着，很遥远　　1　　不实际，可抓可不抓，况且文化工作出成效不是几

3、天或几个月的事，而是需要长期坚持不懈地努力，才能潜移默化地感染和影响着人们的行为和举动，因此就用短期行为来替代长期目标，对待文化工作应付检查的多，真抓实干的少。　　3、农民文化出现边缘化。没有了乡土文化熏陶，又加上受市场经济及社会大环境的影响，农村乡土文化出现边缘化程度增强。如我们从调查了解的情况看，我镇拥有X个行政村，而农家书屋却只有8个，远远满足不了农民群众的知识文化需求。特别是比较偏远后洋、村里等村群众的知识文化途径比较少，导致农村文化存在很大缺失。　　4、农村文化建设投入经费不足。今年我镇的人饮工程、黄樟公路等为民办实

4、项目紧锣密鼓，可用文化阵地的资金不足、缺口较大。计划投资60万元建设的一座占地面积300平方米、功能齐全的镇文化活动中心的建设资金尚没有着落，以及双坑村文化广场也因资金供给不足而暂时停工。　　5、农村文化协管员的素质和待遇有待提高。农村文化队伍的整体素质还不能完全适应新时期文化工作的要求。XX镇共拥有农村文化协管员13名，但都不是专职文化干部而且没有大专学历以上的协管员，对农村文化工作不是很熟悉，还不能随心应手地抓好文化工作各项任务的落实。　　三、加快推进农村文化建设的几点建议　　1、加强农村文化基础设施建设。建立和完善促进农

5、村　　2　　文化繁荣和发展的公共文化服务机制。文化设施是开展农村公共文化服务的必备空间，是构建农村公共文化服务的必要前提，对保障人民群众文化基本权益、提高农民群众整体素质发挥着积极的推动作用。加强我镇的农村基础设施建设，党委、政府要把文化设施建设纳入当地的总体建设规划中。将农村文化设施建设纳入当地经济和发展的总体规划，纳入党委、政府的议事日程，落实本地文化设施建设的目标、任务和措施，并在规划、建设、投资、土地等方面予以倾斜，共同推动农村基础文化设施建设。二是要建立稳定的投入保障机制，确保公共文化设施的正常运行。　　2、要深刻认

6、识农村文化建设的重要性。　　首先，要正确认识文化的作用。加强农村文化建设是全面建设小康社会的内在要求，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的重要内容，是满足群众多层次多方面精神需要的有效途径，对实现农村物质文明、政治文明和精神文明协调发展，具有重要的现实意义和长远的历史意义。其次，要正确理解文化的内涵。可从两个层面理解“文化”:一是精神的文化，包括人的政治思想的树立、精神的塑造、道德修养的熏陶、文化科学知识的教育、素质能力的培训、思维方式的引导等方面。二是物质的文化，包括文化活动的方式方法、载体与场

7、所、产品与内容、组织与实现等各个方面。　　3　　3、加大对物质、非物质文化遗产的保护和挖掘，努力打造成为农村乡土文化新特色，以此来弘扬地域传统民族文化，激励中小学生奋发图强，健康向上，激发他们爱国、爱乡、爱家，热爱自己民族的大众文化热情，倡导乡风文明。同时镇文化站在农家书屋的建设、管理和使用上进行了积极的探索：一是在选书配书上因地制宜。镇文化站根据各村农村经济产业特色和农民需求特点，在内容选择上将简明、通俗、易懂、实用的农业科技、文学、生活、妇儿等6类图书，配送到各个农家书屋，以此满足农民群众的实际需要。二是在开放时间上因时制

8、宜。在农家书屋的开放时间上坚持以人为本和因时制宜的原则。各村根据农民的作息时间规律和农业生产规律，确保农民群众的借阅时间需求。三是在管理操作上严格依规。每个农家书屋都制订了书屋管理制度、管理员职责、图书借阅等一系列规章制度，选配了有一定文化层次、事业心和责任感的专、兼职管理员