2019公司工会财务自查报告范文

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1、公司工会财务自查报告范文　　一、加强领导、精心布置　　为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20XX年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔2XX〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责

2、，责任到人。　　考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。　　二、基本情况　　潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认

3、真核实、汇总，全市基层工会20XX—20XX两年基本情况分别是：20XX年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额万元，全年应计提2%工会经费万元，实际计拨万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费万元(含10%、5%部分)，实际上缴万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额万元,财政应计拨2%工会经费万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费万元;年度上解州总工会经费万元;20XX年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额万元，全年应计提2%工会经费

4、万元，实际计拨2%工会经费万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费万元(含10%、5%部分)，实际上解万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额万元,财政应计拨2%工会经费万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费万元。年度上解州总工会经费万元。　　依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。　　20XX年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫

5、俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”万元,余万元。　　三、建立健全工会财务管理制度　　根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。　　一、贯彻实施《工会法》和《实施办法》工作的基本情况　　(一)认真做

6、好政策宣传和学习组织工作　　近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮。20xx年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会xx大精神、《中国工会章程》(修正案)、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全

7、总xx大精神，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。　　(二)加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局　　学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的通知》精神，切实加强和改善对