公务员股上年工作总结

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1、工作总结：_________公务员股上年工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页公务员股上年工作总结xx年上半年，公务员管理股在局党组的正确领导下，紧紧围绕局中心工作，按照纵深推动我县人事人才工作发展要求，着力完成公务员管理、录用、调配、奖惩、任免、人事统计、年度考核、企业军转干部等各项目标任务，现将xx年上半年工作完成情况总结如下：（一）公务员年度考核严格规范。xx年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关公务员、参照管

2、理单位工作人员、工勤人员共计576名同志的考核，共有86人评定为优秀等次。xx年年度考核加强了对人员身份的核查，确保年度考核工作评语准确、标准严格、名副其实。（二）公务员统计全面精确。按照上级有关文件及会议要求，及时安排部署，组织人员培训，统一口径，规范操作。在规定的时间内保质保量完成公务员年报统计工作。截止至xx年12月31日，全县政府系列公务员共有801人，其中县直部门525人、乡镇183人，参照管理人员93人。同时，注重完善全县公务员管理信息系统数据库，建立全县机关事业单位职工花名册。（三）公务员招录、事业单位招聘顺利实施。对全县机关事业单位进人需求进

3、行摸底调查。经审核汇总，并经县人事领导小组会议审议同意，上报了90人事业单位招录计划。目前，招考工作已经基本结束，共62人参加了体检及政审考核。（四）机关事业单位在编不在岗人员得到进一步清理，借用人员关系逐步理顺。第3页共6页根据县委办、县政府办《关于印发《县清理县乡机关事业单位在编不在岗和借用人员的实施方案》的通知》（崇办字[xx]46号）有关要求，我们一是对全县机关事业单位借用科员及以下人员（教育卫生系统借用人员除外）进行了统计汇总。经统计汇总，除教育卫生系统外，涉及44个机关事业单位共借用人员88名。二是对借用人员进行了人员身份编制及借用单位性质与被借

4、用单位是否对等的情况进行了初审。借用在公务员（含参公）单位工作51人，符合调动条件23人，其中单位同意调入15人，要求继续借用4人，退回原单位4人；不符合调动条件28人,单位要求继续借用的24人，要求调入2人，退回原单位2人。借用在全拨事业单位37人，符合调动条件24人，其中单位同意调入23人，要求继续借用1人；不符合调动条件13人，单位要求调入的7人，要求继续借用的6人。三是对借用人员进行了初步清理。经县人事工作领导小组审批后，同意调入的，及时办理调动手续；同意继续借用的，按人事管理权限分别到县组织人社部门重新办理借用手续；未同意调入和借用的，由借用单位清

5、退其回原单位上班。（五）企业军转干部维护稳定。为解决企业军转干部生活困难问题，及时足额发放每月生活困难补助。按照“谁主管、谁负责”的原则，与主管部门一同抓好重大节日、会议期间企业军转干部稳控工作，做到“三个不发生”。第3页共6页公务用车专项管理总结汇报第5页共6页根据县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室《关于印发西盟县党政机关公务用车问题专项治理工作三项制度的通知》（西车治办发〔xx〕2号）精神，我乡认真组织学习，并开展了自查活动。现将有关情况报告如下：一、基本情况乡人民政府现有公务用车2辆，专职司机2名。二、自查情况经自查，本单位无公车私驾和违纪违法现

6、象。三、专项治理措施1、提高认识，加强教育加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。我乡严格按照通知要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。2、加强管理，严格纪律第5页共6页严格

7、按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，制订《车辆管理制度》，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采

8、取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。我乡的公