牢记“十二”个决定,正确把握人生

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1、牢记“十二”个决定，正确把握人生------工作中必须认清的十二个因果关系每个人都希望自己的工作越来越顺畅，生活越来越舒心。但现实生活却并非象每个人期待的那样都能梦想成真、心想事成。原来，如果只有美好的愿景，而缺少实现愿景的正确方法，人生之路是依然难以遂人所愿的。那么应该怎样做，才能正确把握人生，并让其焕发出应有的光彩呢？总结自身几十年的人生阅历，无外乎以下几条线，如果大家能牢记下面的这十二个决定，并能领悟其中道理，那么你的人生之旅即使有过一些偏差，也会在这十二个决定的影响下返归到正确的人生轨道上：一、理念决定道路：行走在人生之路上，人们常常会遇上这样的十字路口：一条道宽敞平坦

2、，一条道坎坷崎岖，一条道荆棘丛生。很多人走到这样的路口时，不是按自己下一步要实现的目标去选择相应的道路，而是以人云亦云的盲从之态或贪图舒适简单的省事之举去做简单的选择，大多数会选择宽敞平坦的路。如此一来，虽然表面上看很幸运的踏上轻松之旅，但由于选错了道路、走错了方向，最终依然逃不脱南辕北辙的命运。而聪明人在选择人生之路时，不会以轻松简单、舒适安逸为前提，而是以能否实现人生目标为准则——因为，按这种理念选择的人生之路，即使充满艰辛和坎坷，内心也是轻松快乐的，因为这世上还有什么能比实现自己的理想和价值更重要的呢？二、思路决定出路：工作中，常发生这样的境况：面对从未做过的事，不少人脑

3、子里冒出来的第一个念头就是：对不起，这事我一点都不懂，没法儿把它做好，转手就把难题退回给领导，失去表现自身能力的很好机会。领导肯定不喜欢这样的下属，认为你无能，显然，在这种思路的引导下，你再要被重用很难。而同样是面对这样的问题，有的人做出的反应则是：哦，现在终于有机会学习新的东西了，一定要好好把握这个机会把它学懂、弄通，让自己多长一点见识，多增一份业绩，在上级面前多一次展示自己能力的机会！显然，这种人的出路较之前一种人要光明得多。因此，聪明人就一定要记住：遇上问题时首先要找的应该是方法和出路，而不是借口和退路。三、心胸决定舞台：通俗点说，心胸就是肚量，就是包容他人的能力和水平。

4、就好比一个舞蹈演员，如果心胸狭窄，总认为只有自己跳得好，其他人都不行，那么她永远都只能在一个小小的舞台独舞，而不可能和更多的合作者在恢宏博大的舞台上共舞。显然，一个人如果缺少宽广的胸襟，身边就很难集聚合作者，这样的人就很难登大台、成大事。因此，如果你想做更多、更大的事，就必须包容和理解更多不同性格、不同观点的人，只有如此，你身边才会汇聚越来越多的合作者，你展示才华的舞台才会越来越宽广。一、战略决定未来：常言道：人无远虑必有近忧，这里所说的远虑，就是战略，就是立足未来去做当下要做的事，比如：新员工的教育培训，机器设备的定期保养，日检、周检、月检等，都是管理上的战略之举。这些事一天

5、不做，一次不做，不会出现什么大问题。但如果机器一直得不到保养，新员工培训或日检、周检、月检等一直不能按部就班的开展，终有一天机器就会撂挑子，新员工就会捅漏子，服务就会出乱子。所以，要真正拥有一个美好的未来，就必须站在未来的立场不折不扣的做好今天的事。二、心态决定命运：所谓心态，就是一个人内心对身边事物所持的态度和看法。比如，大家都希望升职调薪是没错的。可有的人能力实在太一般，却不把心思用在工作上，一门心思跟领导要职位要待遇，得不到就牢骚满腹，背后胡说八道；而有的人，一门心思干工作，成绩有目共睹，领导看在眼里喜在心里，主动给他升职加薪，这种时候，他首先想到的是面对新的职位，自身还

6、有很大差距。必须要加倍努力工作，才会不辜负领导厚望。面对新的待遇，要怀感恩之心用优秀的工作业绩回报。工作中，有的人习惯用以己之长去衡量他人之短，或习惯站在个人利益的立场去评判别人的是非曲直，在这种心态的影响下，自己的路会越走越窄。因此，要培养良好的心态，就应该学会从全局利益出发，一切用业绩说话，才可能让自己的命运在良好心态的辅佐下越来越顺、越来越好。相信领导的眼睛是雪亮的，因为你的成绩不用你去说，你的缺点大家同样看得明明白白。三、格局决定大小：围棋高手从布下的第一粒棋子开始，着眼的就是全局的大小而非局部的宽窄。因此，做任何事，要想达到围棋高手那种境界，在行第一步时就必须站得高、

7、看得远，把谋取更大的发展格局作为做事的切入点。从这个意义上讲，“不想当将军的士兵就不是好士兵”这句话，说的其实就是一个人应有的抱负或境界。我想，如果每个员工自加入明喆团队的那天起，就能把自己奋斗的目标锁定在做一个杰出员工或做一个优秀管理者这种境界上，那么这样的员工就一定会更深体会到明喆这个大舞台的无穷魅力。四、品牌决定胜负：品牌，简单说来就是口碑，就是影响力。于企业而言，品牌的强弱意味着客户的多少和市场的大小；于个人而言，口碑的好坏意味着志同道合者的优劣与多寡。因此，做企业，就一定要做品牌强