廉政文化进校园督查考评制度

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1、廉政文化进校园督查考评制度根据中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市、区政府及教育行政部门的有关精神，结合有关文件的总体要求，为落实我校《开展廉政文化进校园的实施方案》，提高我校师生的廉政文化意识，对全校师生的廉政文化情况进行客观评价，现制定《红旗小学廉政文化建设督查考评制度》：一、廉政文化建设督查考评内容及标准（一）遵纪守法，依法执教（12分）1．全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规；2、积极参加政治学习，自觉遵守学校各项规章制度；3、宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信活动。能做到以上1项得4

2、分（二）尊重学生，热爱学生（9分）1、面向全体学生，尊重学生人格，积极转变差生；2、教书育人，管教管学，关心学生全面发展和能力培养；3、保护学生合法权益，注重学生人身安全，无任何体罚和变相体罚学生现象；能做到以上1项得3分（三）忠于职守，爱岗敬业（9分）1、热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇；2、认真履行教师职责，积极主动承担教学任务，认真落实教学各个环节；3、按时作息，守时守岗，自觉遵守学校劳动纪律。能做到以上1项得3分（四）严谨治学，求真务实（9分）1、转变教育观念，更新教育知识，积极参加新课程培训，争做学者型、创新型教师；

3、2、治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平；3、善于总结教学经验，积极参加教改实验并有教研成果。能做到以上1项得3分（五）关心集体，团结协作（12分）1、团结同志，乐于助人，谦虚谨慎，敢于批评与自我批评，师生关系融治，同事关系良好；2、自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，不做损公利己之事；33、服从学校工作安排，勇挑重担。能做到以上1项得4分（六）廉洁从教，乐于奉献（24分）1、坚持高尚情操，发挥奉献精神，不向家长索要钱物；2、不乱订购学生学习资料，不向学生乱发复习资料；3、不从事有偿家教；4、不从事第二职业或

4、校外兼课活动；5、不恶语伤人，不打架闹事；6、不制造不和谐人际关系，不搞小团体、小集团，不诽谤诬蔑他人；能做到以上1项得4分（七）以身作则，为人师表（16分）1、遵守社会公德，语言规范，举止文明，穿着大方，严于律己，作风朴实正派；2、遵守教学纪律，课前不饮酒，上课不做与教学无关的事；3、上课期间不使用通讯工具，上班时间不上网玩游戏、聊天。4、自觉遵守各种考试纪律，认真履行监考教师职责，不徇私舞弊。能做到以上1项得4分（八）诚实守信，尊重家长（9分）1、主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，教给家长科学的教育方法；2、尊重学生家

5、长，虚心听取学生家长的意见和建议；不训斥、不指责、不刁难学生家长，不推卸应承担的教育责任；3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源，形成教育合力、共同教育学生。能做到以上1项得3分二、廉政文化建设考核奖惩制度1、明确督查考评的时间。坚持客观、公正、公开的原则，按照教师年度考核程序进行。每年年终为廉政文化进校园活动的督查考评时间。2、明确督查考评的方式。邀请有关部门和家长代表、教师代表对廉政文化进校园活动进行全面的、系统的督查考评。采取座谈、发放评议卡打分等方法进行考评。3、明确督查考评的奖惩措施。3对督查考评的结果及时进行汇总，并把它

6、列入个人的年度综合考核内容。考核总分在90分以下者，年度考核不能评为优秀，并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。考核总分在70分以下者，年度考核不能定为称职，且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。考核总分在60分以下者，未构成犯罪的，视情节轻重，按管理权限给予口头警告、警告、记过、记大过、降职、待岗等处分。对督查考评中成绩优异的，要及时进行表扬，并作为职务晋升和评定年度先进的依据；4、明确督查考评的相关责任。按照廉政文化进校园人员、时间、内容、效果四落实的要求，制定具体详细的要求，落实到每个责任人，确保整个廉政文化进校园活动有序健康

7、进行。三、廉政文化建设工作督查考评领导小组名单组长：生副组长：成员：校委会、各处室成员及年级（教研）组长四、本制度自颁布之日起施行。3