开题报告-股权激励

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1、附件2山东工商学院公共管理学院毕业论文开题报告撰写及答辩等规范开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。这是一种新的应用写作文体,这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要应运而生的。开题报告一般为表格式,它把要报告的每一项内容转换成相应...更多>>开题报告是是一种新的应用写作文体,这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和论文选题程序化管理的需要应运而生的。开题报告一般为表格式，它把要报告的每一项内容转换成相应的栏目。这样做既便于开题报告按目填写,避免遗漏；又便于评审者一目了然，把握要点。(一)开题报告编写的要求1、开题报告作为毕业论文答辩委员会

2、对学生答辩资格审查的依据材料之一，此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计(论文)工作前期内完成，经指导教师签署意见答辩通过后生效。　　2、开题报告按成设计的电子文档标准格式打印，禁止打印在其它纸上后剪贴,完成后应及时交给指导教师签署意见.3、学生查阅资料的参考文献应在15篇及以上(不包括辞典,手册)。4、严格按照格式要求编写（详见附件），在指导老师同意的情况下打印三份，开题答辩时给答辩老师参考。（二）开题答辩程序首先，学生将开题报告的内容陈述6-8分钟。其次，紧接着老师提问与答辩3-5分钟。最后，答辩组提出答辩意见（通过答辩或是不通过第二次答辩）。（三）开题答辩时间安排第一次答辩时间，第

3、11周或12周末，11.14——11.18，地点在各教研室（61101——61113）。第二次答辩时间，研究生考试结束后，01.13——01.15，地点在各教研室（61101——61113）。（四）开题答辩标准公共管理学院毕业论文开题答辩标准序号评审项目指标分值1选题选题达到本专业教学基本要求，难易程度，工作量大小合适；202文献综述材料1、根据论文任务，能独立查阅文献资料；2、有综合、归纳、利用各种信息的能力；3、文献综述符合写作要求。30143研究方案1、目标明确2、方案设计合理，具有可操作性；3、研究方法明确、技术路线清楚，有研究的可行性；50合计100（五）注意事项1、不及格者进行二

4、次答辩2、开题答辩通过者：原则上不允许更改题目，否则需要再次开题答辩。3、不参加开题答辩或开题答辩不及格者不能参加毕业论文答辩。公共管理学院2011.0914附件山东工商学院公共管理学院本科生毕业论文（设计）开题报告（二0一二届）论文题目学生姓名学号专业班级导师姓名教研室主任（签名）填表时间年月日14一、立论依据（以下各项均可加页）（一）研究意义随着社会的进步,经济的发展,企业在用人，留人的挑战越来越大，导入股权激励是大趋势，股权激励在企业发展过程中，不但可以起到激励人才，吸引人才的作用，而且更可以约束人才，留住人才！股权激励的实施的几个重要作用如下：1、能有效降低企业内部监督与交易成本，实

5、现管理专业化，让老板们从繁杂的事务性管理工作中脱身，真正行使治理权力轻松掌控企业；2、能使企业经营者从“打工者转换为企业主人翁”，将自身利益与股东利益紧密结合，积极主动参与企业决策、承担风险、分享利润，积极主动地关心公司的长期健康发展与价值增长，最终实现激励动态化、长期化，并形成良好的激励与约束的机制，强化企业核心层与骨干层的长期稳定。3.企业在实施股权激励之后，因为建立了良好的利益机制，留住了优秀的人才，因此又催生企业进一步成长，这是一个科学的、良性的生态循环。4.股权激励还能帮助企业规避员工的短视问题，采取短期行为透支公司发展资源，加强对新老员工的和谐相处，共同发展等。通过阅读大量的文献

6、资料，在综述国内外文献的基础上，总结国外企业绩效考核的可借鉴性经验，以X有限公司为例，针对企业股权激励中存在的问题进行分析研究，希望可以为企业股权激励方面提供让其更加完善的对策。（二）国内外研究现状分析（2000——3000字左右）1、国内外企业股权激励研究的现状回顾近年来股权激励制度在国内外的实践，大致可分为股票期权、股份期权、期股奖励、虚拟股票期权、年薪奖励转股权和股票增值权这六种模式[1]常雅琨.我国上市公司股权激励问题研究[J]湖北经济学院学报（人文社会科学版）2009(1),本文分别研究六种模式对企业业绩的影响。1.1股票期权股票期权是二十世纪中叶出现的一种激励制度，它通过经理人参

7、与剩余分享，让剩余控制权与剩余索取权相匹配，在一定程度上缓解委托代理关系，从而有效降低代理成本，使经理人的目标与股东利益最大化的目标趋于一致。正因为如此，股票期权一经产生就备受推崇股。张延杰认为：股票期权激励的经济学意义在于它针对由于非对称信息所产生的“道德风险”和“逆向选择”问题，设计一些最优的契约，通过最优的制度安排，使得经济活动的参与者自身利益与团体的利益相一致。分为激励的正负效应。正效应：1.有利于降