4、神知识竞赛”,获得了“优秀奖”的荣誉。 2.培养输送新生力量和工作骨干。 ① 才的培养。 团总支协助公司根据企业发展的需要,结合实际,开展“读书求知”活动, 以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如:4月外请培训师进行的iso91——xx版质量管理体系培训,8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗,公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训,使员工不断完善操作技能,积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。 ② 才的推荐工作。 团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况,发掘其特 长,