2019履职尽责自查自纠报告

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1、履职尽责自查自纠报告  根据市xx-x关于印发《20XX年xx-x履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神,xx在学习动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下:  一、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真抓好此项工作,我x成立了由、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求,带头自查,带头征求意见,落实职责,采取自上而下的方式,先从领导班子成员查起,然后到每一位中层干部,分层分级组织进行。按照权责对等的原则,逐项逐条展开自查,找出差距广泛听

2、取意见,真诚采纳意见和推荐。  1、领导班子成员说职责  xx-x班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后,讨论明确各自的岗位职责,并对职责范围进行了局部调整。会上,大家还一致认为,作为管理者,务必从传统观念中解放出来,增强创新意识,提高自身的管理潜力和技术潜力。  2、中层干部说职责  中层干部集中围绕“带好一个科室,”来谈体会,谈职责。大家普遍认为,中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作状况,工作纪律状况,学习技术状况,身体状况,做好表率;制定  本科室经济职责目标,建立规章制度,规范本科室职工的日常行为。  二、加强学习,为自查

3、工作奠定牢固的思想基础。  xx把加强执行力的学习贯穿始终,召开由班子成员和中层干部参加的会议,重温市xx-x下发的相关文件的精神,深入学习履职尽责和党风廉政建设文件,多渠道收集并学习好的经验和做法,为自查做好了充分的思想准备。  三、广泛宣传,发动职工主动参与,消除职工疑虑。  xx采取多种形式的宣传活动,向单位全体职工讲清开展这项活动的目的好处,是为了更好的为业主和建设单位服务,讲明我们改善工作、把各种职责落到实处的诚心和决心,取得全体职工的理解、信任和支持,以真心换真诚。  四、集中精力,梳理现有岗位职责、职责制度。  自查工作开展以后,xx

4、在继续完善现有岗位制度的基础上,认真梳理现有的职责制度和岗位职责。梳理资料包括:下达给各经营实体工作经济指标;各科室及经营实体制定的岗位职责、工  作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。  五、认真查找差距,切实做到“五方面”。  xx结合业主和建设单位反映的意见和推荐,对照已梳理的职责制度和岗位职责,切实做到“五方面”,深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方应对照检查;中层干部在思想作风、工作作风、服务态  度和技术等方应对照检查。透过自查,从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率

5、、职责机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。  六、广泛征求意见,促进自查工作取得成效。  为了让自查工作取得更大成效,营造xx-xx工作的良好氛围。xx采取征求业主和建设单位意见的方式,广泛征求意见。7月1日上午,在会议室召开了征求全体职工和部分业主意见会议,向职工、业主发放征求意见表,就作风建设、服务态度等方应对xx-x进行评价,满意率为96%。

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