建筑劳务公司管理系统行政管理系统规章制度

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1、实用文案行政管理一、办公例会制度 第一条为加强企业管理和项目管理，及时掌握各项工作和施工的进展情况，解决工作和生产施工中的问题，协调各方面的矛盾、关系，制定本制度。第二条会议时间：一般情况下，每两星期安排一次例行办公会议。第三条会议地点：一般在公司会议室举行，也可根据需要择地或在工地举行。第四条参加人员：公司各有关部门负责人和各工地主管人员。第五条会议的主持由分管副总或职能部门负责人担任。第六条会议主要内容：1、传达通报上级文件、决定和指示精神，传达通报公司文件、决定和当前的重要事项。2、汇报和交流以往工作时间段的情况，提出需要协调的问题。3、布置当前工作，提出在下一工作时间段应注意的问题和必

2、须解决的问题。第七条发言要求：各与会人员应根据会议的主题，事先准备书面发言材料或提纲，发言要简洁明确。第八条必须如实做好会议记录，必要时形成书面会议纪要，并注意整理收集与会议有关的资料。 二、办公考勤制度 第一条 为了进一步增强全体员工的组织纪律观念，维护正常的工作生产秩序，促进本职工作任务的完成，现制定公司管理层办公考勤制度。第二条公司作息制度公司上班时间为9：00～12：30，12：30～17：00。第三条工作制度公司实行每周5天标准工作制度，一般每天工作8小时。第四条休假制度执行国家双休日及法定节假日制度。文案大全实用文案第五条考勤范围公司所有员工，均在考勤之列。第六条特殊员工不考勤须经

3、总经理批准。第七条考勤办法采用考勤机打卡进行考勤，员工必须自己打卡或刷卡考勤。第八条任何员工不得委托或代理他人打卡或刷卡。第九条员工忘记打卡或刷卡时，须说明情况，并留存说明记录。第十条考勤设置种类：1、正常出勤。2.迟到。比规定上班时间晚到10分钟以上。3.早退。比规定下班时间早走10分钟以上。4.旷工。未履行请假手续，离开工作岗位按旷工处理。5.请假。可细分为事假、病假（须有就诊病历等证明资料）。6.外勤、出差。全天在外办事或因公出差到外地。7.调休。8.按照国家或重庆市规定休假。第十一条请假、调休须履行批准手续。未获批准擅自不上班者，作旷工处理。第十二条 外出办事须征得本部门主管同意，且须

4、在留言簿上注明去向及事由。第十三条 因紧要事不能到公司报到，须直接外出者，应事先履行手续，提前或返回后在留言簿及考勤卡上注明事由，经部门主管或分管领导批准后，可补记考勤。原则上每月不得突破三次。第十四条 员工对考勤有异议须出示各类与考勤有关的证明材料。第十五条 当月考勤累加后，迟到(早退)2次，则对当事人给予50元的处罚。第十六条 旷工者扣发相应工资。旷工连续超过15天或壹年(合同期)累计超过30天，公司可作除名处理。第十七条 员工的考勤情况作为公司对员工绩效考核的依据之一。第十八条 公司办公室负责本制度的执行和解释。 三、车辆管理制度文案大全实用文案 第一条 为加强车辆管理，确保行车安全和完

5、善经济核算。特制定本制度。第二条 公司车辆实行统一管理，驾驶员凭派车单出车。车辆回公司应停放在固定位置，司机不得私自出车，不得将车开回家或使车辆在外过夜，特殊情况需经领导批准。第三条 驾驶员负责车辆的内外清洁、保养和维修，保持车辆内外整洁，出车前认真检查，不带故障上路。第四条 外租、外借车辆需经领导同意，长途出车需经领导批准。第五条 驾驶员要熟记和自觉遵守交通规则，确保交通安全。严禁酒后开车、疲劳驾驶、超速行车、开“英雄”车和斗气车等。第六条 安全教育要“警钟常鸣”，对交通肇事要按规定严肃处理有关责任人员。第七条 车辆使用。由需用部门提出申请，填写《用车申请单》，经办公室审批后，签发派车单，驾

6、驶员凭派车单出车。长途用车，应提前通知，做好出车准备。遇有不利安全的任务和天气，驾驶员要及时汇报，同意后方可派车。第八条 车辆驾驶1、驾驶员在出车前必须全面检查车辆，把不安全因素消灭在萌芽之中。检查的主要项目：仪表、油压、水温是否正常；方向节是否松动，方向销子是否脱落；灯光、制动是否灵敏有效；轮胎气压是否符合标准，各种螺丝紧固程度等等。2、行车中听到异常响声，应立即停车检查，及时排除隐患。3、车辆回公司要停放整齐，作好车辆保洁工作。冬天严寒天气要将水放净或加防冻液，防止冻结。4、坚持车辆回公司检查，要做到一般故障不过夜，驾驶员修不了的，要及时向领导汇报，安排修理。第九条 严格控制公车私用，职工

7、及其他必须用车的，须经公司总经理批准。职工用车，要按时间或公用数缴纳部分或全部用车油费。第十条 加强经济核算，凡工程项目用车，必须经分管副总批准，驾驶员用车后应将行驶里程作好记录，每月报公司办公室由办公室汇总报财务部，作为核算收费依据。第九条 违章处理1、驾驶员出车发生违章现象，被交警处以罚单的由驾驶员负责，公司不予报销。2、员工有驾照的，紧急情况下，由上级领导指派出车的，发生违章的罚单由公司报销