职业健康OHSAS18001：2007

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1、OHSAS18001:2007换版学习材料之三OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系-要求说明：该文件是新版标准的一个简易译本，供审核员参考，较为完整的中文稿将稍后提供给大家。1范围职业健康安全评估系列（OHSAS）标准规定了职业安全卫生(OH&S)管理体系的要求，旨在使组织控制其OH&S风险和改进其绩效。它既没有提出特定的OH&S绩效准则，也没有给出设计管理体系的详细说明。OHSAS标准适用于有下列愿望的任何组织：a)建立OH&S管理体系，以消除或减少人员和其他相关方可能遇到的与组织的活动相关的

2、OH&S风险；b)实施、保持和持续改进OH&S管理体系；c)确保其符合本身宣告的OH&S方针；d)通过下列方式展示符合OHSAS标准：1)进行自我确定和声明，或2)请感兴趣的各方如顾客对其符合性进行确认，或3）请组织外的一方对其自我声明的符合性进行确认，或4）寻求外部组织对其OH&S管理体系进行认证/注册；本标准的所有要求都意在纳入任何OH&S管理体系。其应用的程度取决于组织的OH&S方针、活动性质、运行的风险及复杂性等因素。本标准旨在规范职业安全健康而不打算涉及其他的健康与安全领域如员工身心健康计划、产品安

3、全、财产损失或环境影响。2引用文件在文献中列出了提供信息或指导的其他文件。建议参考这些文件的最新版本。尤其是要参考：OHSAS18002，职业健康安全管理体系-OHSAS18001实施指南。国际劳工组织：2001，职业健康安全管理体系指南3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1acceptablerisk可接受的风险其程度已降低到组织考虑其法律义务和其OH&S方针（3.16）后能容忍水平的风险。3.2Audit审核挪威船级社大中国地区认证服务中心2007-08-18Page1of11OHSAS18001

4、:2007换版学习材料之三用来获取审核证据并对它作出客观评估以确定审核准则满足程度的系統的、独立的和文件化的过程。[ISO9000:2005,3.9.1]注：独立并不是指来自组织的外部。在许多情况下，特別在小型组织中，独立性可用与被审核的活动无责任关系的方式展示。3.3continualimprovement持续改善遵循组织(3.17)的OH&S方针(3.16)，強化职业健康安全管理体系(3.13)以达到改善整体OH&S绩效(3.15)的循环过程。注1：该过程不需要在活动的所有方面同时进行。注2：采用ISO1

5、4001:2004的定义3.2。3.4correctiveaction纠正措施用以消除所发现的不符合（3.11）或其他不期望情況的原因所采取的措施。注1：一个不符合可能存在一个以上的原因。注2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施(3.19)是为了防止发生。[ISO9000:2005,3.6.5]3.5Document文件信息及其承载媒体。注1：媒体可以是纸张，计算机磁盘或其他电子媒体，照片或样件，或他们的组合。[ISO14001:2004,3.4]3.6Hazard危险可能造成人员受伤或疾病(3.8

6、)等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。3.7hazardidentification危险识别认识存在的危险(3.6)并确定其特征的过程。3.8illhealth疾病由工作活动及/或工作相关的情况所引起和/或加剧其严重性的可鉴別的、有害的身体或心理状态。3.9incident事件发生或可能发生伤害、疾病(不论严重程度)或死亡的与工作相关的事件。注1：事故是一种造成了伤害、疾病或死亡的事件。注2：没有造成伤害、疾病或死亡的事件也被称为[虚惊事件]、[near-hit虚惊事件]、[close惊call差点出事]

7、或[危险事件]。注3：紧急情况(见4.4.7)是一种特殊形式的事件。3.10interestedparty相关方关注组织OH&S绩效(3.15)或受其影响的工作场所(3.18)之内或之外的个人或团体。3.11nonconformity不符合挪威船级社大中国地区认证服务中心2007-08-18Page2of11OHSAS18001:2007换版学习材料之三未满足要求。[ISO9000:2005,3.6.2;ISO14001,3.15]注：不符合可能是对下列要求的偏离：-相关的工作标准，实务，程序，法规要求，等；

8、-OH&S管理体系(3.13)要求。3.12occupationalhealthandsafety(OH&S)职业健康安全(OH&S)影响或可能影响工作场所中员工、暂时性工作人员、承包商人员、参观者以及其他人员的健康和安全的的条件与因素。注：组织可能有法律要求对直接工作场所以外人员的健康和安全，或接触工作场所活动的人员的健康和安全进行管理。3.13OH&SmanagementsystemOH&S管理