2019机构编制自查报告

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1、机构编制自查报告　　第一篇：定11　　20XX年机构编制核查自查报告　　按照局组织人事处的统一部署和要求，我处认真组织学习了《关于本市开展机构编制核查工作的通知》号精神，对执行机构编制管理情况认真开展了自检自查工作，现将自查情况报告如下：　　一、“三定”规定执行情况　　1、岗位设置情况：我处编制220人，规格为正处级，领导职数7人，内设机构13个。根据上海市人力资源和社会保障局核准的《岗位设置方案》，设置岗位总量个，其中：管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位。　　2、目前人员情况：截止20XX年3

2、月31日，在编实有人数：人，其中：管理人员：人，专业技术人员：人，工勤技能人员：人。经自查，人员编制都在“三定”规定的人员编制限额内，未出现违反规定或超出编制限额录用、调任人员等。　　二、主要做法　　1、成立组织架构加强组织领导　　处领导高度重视机构编制管理工作，始终把机构编制管理作为大事来抓，高度重视，认真组织。一是成立组织架构，为做好机构编制管理工作提供组织保障。成立了由党政一把手任组长，班子成员任副组长，组织人事科和基层单位行政一把手任组员。领导小组下设办公室，负责各项具体工作。二是把机构编制管

3、理工作列为项目来组织实施并列入领导班子重要议事日程，常抓不懈。把机构编制管理工作和业务工作同研究、同部署、同落实。　　2、严格执行机构编制管理各项规定　　根据《关于本市开展机构编制核查工作的通知》，我处及时上报了单位机构、编制、人员统计表等，并严格按照《通知》规定的步骤开展清理规范工作。在机构编制事项办理过程中，我处始终严格按照规定程序申报机构编制事项，及时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，及时报送有关统计资料，确保资料数据准确无误。　　3、扎实落实机构编制实名制工作　　在编制使用管理过程中

4、，我处严格执行编制使用管理程序，未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制管理范围。如在20XX年，我处有2名同志退休，5名同志转出。均按照有关程序及时规范的办理了出编手续。　　在机构编制实名制管理工作中，我处严格按照实名制管理要求及时更新人员编制信息数据。　　4、认真开展机构编制监督检查　　在日常工作中，我处及时按通知要求参加事业单位年检，业务活动从未超出宗旨和业务范围。认真参加各项编制专项检查，及时上报

5、自查报告和相关报表，积极配合专项检查开展。三、存在问题及下一步工作打算　　我处机构编制管理工作在市局的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是船舶机驾人员处于短缺状态，队伍老化比较严重，青黄不接。二是对事业单位机2　　构编制管理等业务知识学习不深不透，还需进一步加强对此类业务的学习和培训。三是机构监督检查机制还需改进和完善。　　加强编制管理，是有效控制人员增长，减轻财政负担的基础性保障。今后我处将进一步深化行政管理体制改革，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作

6、机制。重点抓好以下几方工作：　　一是结合市编办和市局有关编制管理要求，建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化。　　二是加强机构编制监督检查，严格监督“三定方案”执行情况，把好编制使用审批关。　　第二篇：机构编制情况自查报告　　**机构编制情况自查报告　　根据《诸城市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。　　一、基本情况　　1、机构沿革情况　　我单位成立于****年。**年我单位机构名称调整为****。　　内设机构共**个，分

7、别为……，其中****加挂****牌子。　　2、编制及实有人员情况　　根据有关文件规定，核定我单位编制**名，其中行政编制**名，群团事业编制**名。　　现实有**人，其中：行政**人，群团事业**人，工勤**人。行政离岗待退**人，工勤离岗待退**人。　　编外聘用、统发工资不占编等**人，其中编外聘用**人，统发工资不占编**人。占编不在岗**人，……。　　3、领导职数及实际配备情况　　目前，核定科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；股级领导职数**正**副；股级非领导职数**正**

8、副；……。　　现实配科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；股级领导职数**正**副；股级非领导职数**正**副；……。　　高配领导**人，高配至**级。兼职领导**人，**级，所兼职务**。　　离岗**人，其中：正科级**人；副科级**人；其他**人。　　二、存在问题　　经过自查，我单位存在以下问题：　　1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**。　　2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。　　3、机关单位以借调