2019校长述职述廉报告「精选」

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1、校长述职述廉报告「精选」　　所谓述职报告，就是述职人向自己的任命选举机构和上级领导或人民群众述说在一定时期内履行职责情况的书面报告。下面是xx整理的校长述职述廉报告，希望大家认真阅读！　　校长述职述廉报告1　　20pc年，我校全面推进现代教育，坚持优质均衡特色，凸显安全有序高质，紧扣“文化育人，立德树人，制度管人，质量强人”，弘扬鸣凤文化，实施自能教育，不拘一格地发展学校，办人民满意的实小教育。现代表校长室进行述职：　　根据党风廉政建设的精神，紧扣“三严三实三作为”的要求，认真落实“一岗双职”，我认真拟定“党总支领导班子党风廉政建设责任清单”以及“书记党风廉政建设责任清单”，一手抓好

2、工作推进，一手抓好责任清单的落实。带头落实《市局校长十项规定》，在工程建设、教师安排、开学招生等敏感问题中，严于律己，规范行为，完善制度，做到权责统一，将廉政责任层层传递，让权力在阳光下操作。　　(1)弘扬鸣凤文化，校园建设上台阶　　鸣凤文化是实小人的根。我校不断挖掘书院文化内涵，致力于研究吕叔湘和吕凤子的教育思想，使鸣凤文化真正成为推进现代教育，实施优质均衡特色发展的源动力。　　今年，历经200多年的实小迎来百年不遇的大好机遇，市委市政府将实小新建工程作为政府20pc年重点工程，5月28日举行开工典礼，12月25日，工程举行了封顶仪式。4月30日将全面峻工交付使用。届时，一所底蕴深

3、厚、设施一流的现代化学校将呈现在我们面前。校长室始终把握契机，加强安全意识，强化内部管理，确保校园建设和学校教育教学的安全、有序、高质。目前，学校正在围绕鸣凤文化着手谋划学校的功能优化、设施设备配置以及文化布置。　　(2)加强绩效管理，服务水平上档次　　面对校园新建带来的在管理上的诸多新困难，新问题，新学期，通过教代会出台了《实小年级组考核细则》《实小优秀备课组评选方案》《实小工作量考核补充说明》等制度。在新一轮的岗位设置中，本着向一线倾斜，向重要岗位倾斜，向优秀倾斜的原则，通过教代会反复讨论磋商修订了《实验小学岗位等级晋级聘用办法与评分细则》。　　面对校园建设的特殊时期，校长室大胆

4、改革，创新管理模式，全面施行了年段管理，年段校长向学校负责。取消独立行政办公区域，所有行政全部在相应的年段办公。教育、教学、科研、活动、集会、请假、督查、考核均在年段完成。一学期下来，成效明显。　　(3)发展才情教师，德能双馨强专业　　学校大力开展“德，师之魂;能，师之本”系列活动，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》。邀请退体教师来校现身说法，弘扬实小优良传统;举行庆祝第31个教师节等活动，表彰先进，树立典型;贯彻“双十项规定”，突出抓好杜绝有偿家教、体罚和变相体罚、提高工作效能等;扎实开展“三评”活动，实施师德表现“一票否决”。　　加大投入，采用灵活多样的方式培训教师。先后组织教师

5、参加了省新课标数学、英语教师网络培训;英特尔未来教育能力提升培训;音乐教育、书法骨干教师、校长等各类教师的培训;组织部分教师赴重庆、徐州、南京、扬州等地参观学习。　　其次，加强师能锤炼。我们围绕“课题引领发展，研究促进成长”这一目标，以“教育教学质量”为核心，全面提升教师专业素养。我校主课题“‘鸣凤文化’浸润‘本色儿童’成长的校本实践研究”成为省教科院重点立项课题;顺利完成教育部信息化试点单位课题的各项申报工作;申报并立项小课题40多项。学校专门制订“丹阳实小小课题管理方案”，目前已经有10余课题顺利结题，张云霞、傅燕娟、陈婷获丹阳市“十二五”第四批小课题成果评比二等奖，王恒梅、许雪

6、梅、胡小慧等老师的论文在省级刊物发表。在省第十一届“蓝天杯”赛课中，我校眭辉军老师荣赛课一等奖。丁妮雯获镇江市新秀杯二等奖，丹阳市一等奖，潘琴芬在丹阳市获二等奖，周峰、胡小慧、张颖、刘红专、任金辉等老师在省、市级范围内上公开课。在全国一师一优课活动评比中，袁宇花老师获部级优课，眭辉军等3位老师获省级优课，学校获奖人数、层次在丹阳市名列前茅。袁军辉被评为镇江市“十佳教师”，赵霞被评为镇江市中小学优秀班主任，杭忠军被评为镇江市德育先进工作者，张颖、王恒梅、王芬、郭正梅被评为丹阳市优秀教育工作者，周峰获20pc年马相伯教育探索奖。　　(4)培养本色儿童，立德树人育人才　　首先，做实生活德育

7、课程。扎实开展“生活大讲堂”，邀请医生、消防大队武警、公安、留学生、退休教师等各行各业的人员为学生作讲座。其二，以《新中小学守则》颁布为契机组织开展“学守则、知规范、养习惯、见行动”为主题的文明礼仪养成教育系列活动。各班以此为主题开展教育活动，在12月份组织开展了各年级的特色展示活动。其三，开展丰富的生活德育活动。如“我为红领巾添光彩”入队仪式;“秋之韵，文明行”的走出校门的综合实践活动等等。其四，组织开展了“携手并进，共育未来”的家访月活动、“爱与责任”