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时间：2019-08-13
《2019青山船厂青年人才状况调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、青山船厂青年人才状况调查报告 35周岁 40周岁 计 35周岁 40周岁 计 35周岁 40周岁 计361人，尚无研究生以上学历的青年人。技师和高级工在厂人数较少，有专业技术职称的青年人也不够普及，与企业快速发展，极不相称，无法满足企业今后发展的需要。再加上近几年企业属于改革过渡时期，有一定的困难，造成部分青年人才流失。 20XX年以来青年人才流失情况 35周岁 40周岁 计 “迷惘期”，他们还不能很好地了解、掌握生产流程、协调工作的注意事项以及如何处理人际关系等，迫切地需
2、要教育引导；以及企业尚不能完全安排专业对口，“三支队伍”建设的各项措施落到实处 “比较模糊”和“不知道”，甚至还有少数青年因为看不到前途，影响了工作积极。 “双赢”。 “忙人干活，闲人考研”、“越能干越没机会”等情况出现。
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