劳动保护监督检查委员会工作条例实施细则

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1、宝源选煤有限公司劳动保护监督检查委员会工作条例实施细则（征求意见稿）第一条：为保障国家劳动安全卫生法律法规及上级有关规章制度落实到公司，发挥劳动保护监督检查作用，维护员工在劳动过程中的安全与健康，根据国家《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和国家劳动安全卫生法律法规的有关规定，制定本条例实施细则。第二条：为使国家劳动安全卫生法律法规得到落实，公司建立劳动保护监督检查委员会，公司所属单位相应设立劳动保护监督检查委员会（或劳动保护监督检查小组）。劳动保护监督检查委员会在同级工会组织领导下开展工作。第三条：公司劳动保护监督委员会委员由公司工会提名，经职工代表大

2、会代表讨论通过，报上级工会备案。第四条：劳动保护监督检查委员会设主任一名、副主任一名、委员七人。主任由公司主管安全生产的领导担任，副主任由工会主席担任。劳动保护监督检查委员会委员任期四年。4第五条：劳动保护监督检查委员会根据公司实际情况，制定可行的工作制度，如：例会制度、信息反馈制度、员工安全生产意见和建议的征集制度、事故隐患的上报制度等。形成完善的群众监督网络，有效的监督运行机制，畅通的群众安全信息系统，将劳动安全卫生工作纳入规范化和标准化。第六条：劳动安全卫生工作应建立台帐，台帐应包括以下内容：1、公司劳动保护监督检查组织网络情况；2、公司工伤事故统计、事故调查有关资料

3、和调查报告；3、公司劳动保护监督检查委员会各项制度建立和执行情况；4、公司对事故隐患进行监督检查及整改情况；第七条：劳动保护监督检查委员会的职权：1、监督和协调公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规、安全生产责任制的落实情况、对公司劳动安全卫生规章制度的措施提出意见和建议。2、定期分析研究公司劳动安全卫生状况，定期和不定期向公司主要领导反映员工对劳动安全卫生方面的意见建议和要求。督促和协助公司解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。3、参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护员工劳动安全卫生权利，对集体合同中劳动

4、安全卫生条款执行情况进行监督检查。44、组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督察，对事故隐患和职业危害作业建立档案，监督整改和治理，并督促公司对事故的防范。5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重发出《事故隐患限期整改通知书》。6、参加员工伤亡事故调查和处理，在调查处理伤亡事故中要坚持“四不放过”原则，即：事故原因没有查清不放过；事故的责任者没有得到处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。坚持查清事故原因和责任，监督和协助公司制定防范事故的有效措施，提出对事故责任者的处理意见。对发

5、生的员工伤亡事故和职业病进行研究、分析、总结教训、提出建议。7、在生产经营过程中发生明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及员工生命安全的紧急情况时，要求现场人员采取紧急措施，同时支持或组织员工采取必要的避险措施并立即报告。8、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及公司的规章制度，宣传贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》，大力加强对员工进行权利、义务的教育；利用各种手段广泛对员工开展安全生产教育，教育员工遵章守纪，提高员工安全生产意识、技术技能和防范事故的能力。教育员工了解和应用公司制定的“重大事故紧急救援预案”，开展防范各种重大事故措施的演练活动；结合公司实际，组织和发动员工

6、开展“安康杯”竞赛活动；开展劳动安全卫生的技术协作和合理化建议活动；开展创建安全标兵班组和先进班组活动。94、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对员工进行职业性健康检查。督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿，监督公司依法参加工伤社会保险，为员工缴纳保险费。监督公司对《女职工劳动保护规定》、《劳动法》有关工时的执行情况。第八条：劳动保护监督检查委员会成员要定期参加劳动保护工作培训，不断更新观念，了解新情况，接受新知识，掌握新方法、推进劳动保护监督检查工作。第九条：公司党支部和行政要对劳动保护监督检查工作给予支持，并提出相应的工作要求。第十条：公司劳

7、动监督检查委员会支持指导基层监督检查委员会工作，听取汇报和情况反映，对工作成绩显著的给予表扬和奖励。第十一条：本条例实施细则经职代会代表讨论，职工代表大会通过并执行。第十二条：本条例实施细则自职工代表大会通过之日起实行。4