反职务侵占、商业贿赂和挪用公款管制程序

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1、文件類別程序文件反職務侵佔、商業賄賂和挪用公款管制程序版本版次頁次生效日期文件編號EI-2-17A01/32015.6.251.0目的为了确保公司不发生职务侵占、敲诈勒索和挪用公款现象，特制定本程序。2.0范围本文件适用于公司所有部门、岗位、人员。3.0权责3.1行政部:负责接受、处理有关的职务侵占、敲诈勒索和挪用公款的举报。3.2總經理:负责对行政部的处理结果进行批准。4.0定义4.1职务侵占罪：是指公司、企业或者其它单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。4.2商业贿赂：指在商业活动中违反公平竞争原则，采用给予、收受财物或者其它利益等手

2、段，以提供或获取交易机会或者其它经济利益的行为。4.3挪用公款罪：挪用公款罪是指工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动;或者挪用公款数额较大，进行营利活动；或者挪用公款数额较大，超过三个月未还的行为。5.0流程图无6.0程序6.1反挪用公款罪6.1.1本公司的挪用公款罪指：6.1.1.1挪用公款归个人使用，数额在5000元至10000元以上，进行非法活动的；6.1.1.2挪用公款数额在10000元至30000元以上，归个人进行营利活动的；6.1.1.3挪用公款归个人使用，数额在10000至30000元以上，超过3个月未还的。6.1.2本公司任何工作人员

3、不得以任何借口挪用公款，如经检举或其它途径发现属实者，依照严重违反公司规章制度处理，触犯法律者送交司法部门处理。6.2反商业贿赂6.2.1商业贿赂的分类6.2.1.1不正当交易行为——是商业贿赂中情节轻微、数额较小，违反商业道德和市场规则，依照党政机关、行业主管（监管）部门以及行业自律组织的有关规定，应当予以处理的行为；6.2.1.2一般违法行为——是商业贿赂中情节较轻、数额不大，违反《反不正当竞争法》和其它法律法规，尚未构成犯罪，应当给予行政处罚的行为；6.2.1.3犯罪行为——是商业贿赂中数额较大，或者具有其它严重情节，依照刑法应当受到刑罚处罚的行为。文件類別程序文件

4、反職務侵佔、商業賄賂和挪用公款管制程序版本版次頁次生效日期文件編號EI-2-17A02/32015.6.256.2.2商业贿赂的表现形式6.2.2.1给付或者收受回扣；6.2.2.2赠送或者收受现金或者财物；6.2.2.3配送证券、股票或者股份；6.2.2.4提供其它利益或者机会。如提供高档消费、出国考察机会、风景观光旅游、色情服务、报销各种话费、装修房屋、减免债务，提供具有可观盈利的业务项目、物资批件、合同、免费娱乐甚至性服务等。6.2.3公司承诺不为了谋求不正当利益，向政府主管部门、客户、第三方检测机构、认证机构等单位或个人，以任何形式实施商业贿赂。6.2.4公司任何

5、工作人员，应严格遵守《道德行为准则》，不利用职务便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有。6.2.5公司与供应商签署《反商业贿赂合同》，向供应商施加影响，防止在采购、外发或进料检验中，发生商业贿赂行为，损害公司利益。6.2.6公司任何工作人员在接受到任何工作利益方的馈赠和礼品时，应遵守《道德行为准则》的要求，向公司报备，对价值较高的礼品，应加以拒收。6.2.7公司任何人员以任何形式收受商业贿赂，损害公司利益者，应交公司行政部处理，情节严重者交司法部门处理。6.2.8公司任何人员不得以任何形式进行合谋定价,公司定期调查合

6、谋定价的情况,并对合谋定价事件的负责人进行处分。6.3反职务侵占罪6.3.1本公司的职务侵占罪是指6.3.1.1指侵占公司、企业等单位财物6.3.2职务侵占的形式6.3.2.1利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；6.3.2.2依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其它人员的与职务、岗位有关的权限；6.3.2.3依靠、凭借权限、地位控制、左右其它人员，或者利用对己有所求人员的权限，如：单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利用单位暂时将财物交给自己使用、保管的权利等。6.3.3公司严禁任何工作人员以任何形式

7、将本单位财物非法占为己有。6.3.4公司对有职务侵占行为的人员交公司行政部处理，情节严重者交司法部门处理。6.4员工检举6.4.1任何员工都有义务将任何影响公司利益的职务侵占、贿赂或挪用公款的行为，向行政部进行举报。文件類別程序文件反職務侵佔、商業賄賂和挪用公款管制程序版本版次頁次生效日期文件編號EI-2-17A03/32015.6.256.4.2行政部应书面记录任何员工的举报，并在接到检举三日内成立专门的调查委员会，收集相关证据，开展调查工作。6.4.3行政部对于检举书、笔录或其它相关数据，应予保密，另行保存。无故泄漏者，依