SAP-HR结构化授权操作说明

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1、HR结构化授权配置HR模块的角色和权限，需要建立一般化权限和结构化权限，直接分配用户或通过组织管理，建立一般化权限和结构化权限；权限常用事务码1HR:授权主开关：OOAC授权主开关：授权主开关1.ORGIN：此开关控制在权限检查中是否用到HR主数据2.ORGXX：此开关控制在权限检查中是否用到HR主数据扩展检查3.PERNR：此开关控制在权限检查中是否用到HR主数据个人号检查4.PCLx此开关控制在权限检查中是否用到HR:簇检查权限常用事务码2建立结构化参数文件：建立结构化参数文件：OOSP权限常用事务码3分配结构化参数文件给用户:OOSB分配结构

2、化参数文件给用户权限常用事务码4建立单一角色和复合角色:PFCG建立单一角色和复合角色用于用户比较:PFUD用户主数据统驭查询簇的权限，特别是读取工资结果时：PFCU常用到的簇是：CU，CN，RX编辑角色的步骤如下：创建角色—分配角色、菜单、事务码及其他—检查预定义权限—生成所需的参数文件—分配该参数文件给用户建立系统结构化授权需要在DEV中配置，然后传输到PRD中，在PRD中OOSP是不可更改状态，但是可以使用OOSB进行参数分配用户；同时账号就在DEV中配置，这时候是不检查当前系统内账号是否存在的，按照生产机中的参数文件要求配置好，通过传输方式

3、传到PRD。就是说，可以在DEV系统中，给PRD系统中的账号配置结构化授权参数，通过传输的方式，实现PRD系统中结构化授权的配置虽然PRD中的账号在DEV里不存在，但是不会报错的，因为这里不校验账号是否存在。具体设置步骤如下：一、在DEV100系统中事务代码：OOSP按照PRD中的组织架构设置权限参数文件；1、点击新条目，进入创建权限参数界面；32、输入设置的权限参数，点击保存；3、双击权限参数文件维护；4、点击新条目，维护相关参数设置，设置好后点击保存：权限参数：是2步中新建的一些参数；号：为流水编号，是为了标识权限参数文件的编号；计划版本：01

4、当前计划；对象类型：是指在这个权限参数中可以看到的对象类型，一般的根据组织架构，需要看到本权限参数控制下的组织单元O/职位C/职务S/成本中心K/职系ZA；对象标识：是设置本权限参数控制下的那些对象的编号；维护：是设置哪些对象时可以维护的；评估路径：是设置这个对象的关系维护；状态向量：12具体参见附件《SAP人力资源授权讲解》二、在DEV100系统中事务代码：OOSB按照PRD中的组织架构设置权限参数文件分配用户；11、点击新条目，进入权限参数分配用户界面,设置相应的参数，设置好后，点击保存即可；2、也可以直接在PRD中直接分配权限参数文件用户；