带你走进咨询行业——整理版

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1、带你走进咨询行业1.什么是咨询公司？咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。其任务主要有：一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案；二是指导改善方案的实施；三是传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。2.咨询公司的简单分类不同的公司对业务功能的定义不尽相同，最常见的包括战略、运营管理、信息技术、电子商务和人力资源等五种。不过请注意：这五类只是咨询业务的一级分类，其中每

2、一类还可以进一步细分，如信息技术可以分成系统集成、网络构建、信息收集与处理等。3.咨询与管理咨询是一回事吗？初步接触咨询的时候经常会有这样的疑问：咨询和管理咨询到底是不是一回事？为什么有些书称咨询行业为是管理咨询，而在另一些书又称管理咨询是咨询中的一种呢？其实这两种说法都没有错。管理咨询有狭义和广义之分：广义的管理咨询等同于咨询；狭义的管理咨询即指运营管理咨询。4.咨询行业与其他行业的区别？（1）投资银行投行和咨询有很多相类似的地方。比如说二者的薪金水平都非常高，工作量都很大，都是采用项目制的工作方式，能够接触的领域都很多，对应届生的要求基本上差不多。但是它们

3、也有区别：与咨询相比，投行更专业一些，其服务的行业主要集中在金融领域；而咨询相形之下则较广泛，其服务的行业可能是电信的市场推广、物流管理、金融等等，但是其深度不如投行。另外，投行的工作强度较咨询还要大一些。（2）会计师四大的工作是十分辛苦的。从会计师事务所向咨询行业跳槽也不是一件容易的事情。一般来说，会计师事务所的人有两个选择：要么一直呆在那，慢慢上升，将这一行作精作专作透，但这需要毅力与坚持；要么出国读书重新选择。（3）其他著名企业很多著名外企，例如可口可乐、宝洁、摩托罗拉、欧莱雅，对求职者来说也是非常有吸引力的。与咨询行业相比，外企相对来说有更好的安全保障

4、、更少的旅行、更短的工作时间及相应较低的薪水。外企的灵活性和多样性与每个公司文化紧密相关——有些棒极了，有些糟透了。所以说，关键在于是否适合你！5.从事咨询行业需要具有的素质：较强的逻辑思维能力数理计算能力判断力与决断力较强的抗压能力创造性以及好奇心商业敏感人际沟通能力6.战略性咨询所谓战略咨询，简单的说，服务的客户群是企业的最高管理层，目的是解决他们面临的战略性的问题，方法是通过基础的市场访谈和资料查询来建立数据基础，用一些企业自己开发出来的战略和市场分析方法来分析数据和归纳结论。7.咨询行业在中国（1）发展现状自1926年芝加哥大学会计系教授Mikinse

5、y创建管理咨询业之后，管理咨询业在世界各地蓬勃发展。而咨询业在我国的发展历史是从二十世纪70年代末开始的，伴随中国探索市场经济的发展之路，蹒跚向前。从中国管理咨询业自身来看，虽然经过多年发展，取得了较大成就，但也存在不少问题：咨询水平不高；社会各阶层对管理咨询业认识混乱；同业竞争无序；配套环境不佳等。（2）薪资状况A咨询总监根据白领薪酬报告统计显示，上海地区咨询总监的平均年薪高达24万元。欧美独资企业超越平均值将近一倍，约为46万元。非欧美独资企业与欧美合资企业保持在水平线左右，分别为24万、22万元。其余企业均在20万元以下，国营企业最低，只有15万元。北京

6、、广州地区咨询总监的薪资为14万元和10万元。B咨询经理在上海地区中，咨询经理的平均薪酬达到13万元，北京、广州的年薪都在11万元上下。欧美独资企业22万元薪资直逼咨询总监。欧美合资、非欧美独资、非欧美合资等企业咨询经理的年薪在13—16万元之间。民营私企和国营企业都没有突破十万元大关，分别为9.9万、9.8万元。C专业顾问上海地区的专业顾问年薪虽比咨询经理略低，但11万元也是一笔相当可观的数字了。北京和广州也接近十万元。从企业分布来看，欧美独资企业还是以17万元占据了首席位置；其次分别为欧美合资与非欧美独资，达到11.7万、11.3万元。民营私企薪资最低，仅

7、为7万元。D咨询员从白领薪酬报告分析显示，咨询员是整个咨询行业中最低的职位，平均薪资为6万元。在所有企业中，只有欧美独资企业和非欧美独资企业超出平均水平，前者高达8.3万元，后者达到6.4万元。其余年薪均在中位线以下。咨询员在北京的薪酬为5.1万元，广州地区更低，只有4.2万元。（3）发展前景尽管中国咨询业作为一个行业存在不少问题，但我们不能妄自菲薄，因为国外管理咨询公司进入中国，也面临不少问题，比如对中国的体制不甚熟悉，对政策的了解程度不够、尤其是文化背景的差异。他们进入中国开展业务必须本土化，这需要较长的一段时间，另外他们的作业成本也很高，对于现阶段中国企

8、业能够接受他们报价的不多。因此，中国管