技术开发部岗位规范(9岗)

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1、技术开发部经理岗位职责及素质要求1/2=========================================================1岗位职责1.1产品设计和生产工艺1.1.1组织产品系列化设计；1.1.2组织制定和编制生产工艺。1.2研制开发新产品1.2.1组织编制新产品开发计划；1.2.2组织新产品设计、试制以及验证工作。1.3提供技术文件和技术支持1.3.1组织编制、提供生产所需的技术文件、资料；1.3.2组织提供生产全过程技术支持；1.3.3组织提供销售疑难问题的技术支持；1.3.4组织编制物资需用

2、计划；1.3.5组织编制产品使用说明书；1.3.6组织技术人员参加售后服务。1.4部门管理1.4.1制定并组织完成工作目标；1.4.2提出部门发展、调动和辞退建议；1.4.3制定部门岗位职责和绩效标准，并实施考核。1.5组织技术培训1.5.1对生产人员、销售人员、服务人员、新员工开展技术培训；技术开发部经理岗位职责及素质要求2/2=========================================================1.5.2编制用户培训计划、定期组织用户培训活动。1.6其他职责1.6.1完成领导交办

3、的临时任务。2上岗条件2.1素质要求大学本科及其以上学历2.2岗位培训及工作经历通过相关岗位培训，具有五年以上印刷机械设计岗位工作经验和一定的技术管理经验。2.3身体条件身体健康。主任设计师岗位职责及素质要求1/1=========================================================1岗位职责1.1组织产品设计1.1.1负责按要求按时完成指定新产品开发，并对其质量负责；1.1.2负责在新产品的开发中贯彻落实国际标准和国家标准，并对产品的系列化、通用化、标准化程度负责；1.1.3对所负

4、责新产品的技术文件的正确性负责。1.2评审工作及技术服务1.2.1负责其新产品的设计评审工作及技术培训活动；1.2.2及时正确地处理好内部用户和公司用户在质量信息反馈中提出的技术问题；对技术工作的服务质量负责。1.3设备改造和技术改造1.3.1组织设备改造和技术改造电气工艺路线。1.4其他职责1.4.1完成领导交办的临时任务。2素质要求2.1文化程度大学本科及其以上学历。2.2岗位培训及工作经历通过相关岗位培训，具有五年以上印刷机械设计岗位工作经验，对印刷机械了解比较全面，具有一定的组织、实施能力。2.3身体条件身体健康。设计

5、师岗位职责及素质要求1/2=========================================================1岗位职责1.1产品设计1.1.1负责完成指定产品的部套设计；1.1.2负责在部套的开发中贯彻落实国际和国家标准，并对部套的系列化、通用化、标准化负责；1.1.3对所负责新产品的技术文件的正确性负责。1.2评审和服务1.2.1协助新产品的设计评审工作及技术培训活动；1.2.2及时正确地处理好内部用户和公司用户在质量信息反馈中提出的技术问题；对技术工作的服务质量负责。1.3技术指导和校核1.

6、3.1负责校核图纸；1.3.2负责指导助理设计师、技术员完成设计工作。1.4其他职责1.4.1完成领导交办的临时任务。2素质要求2.1文化程度大学本科及其以上学历2.2岗位培训及工作经历通过相关岗位培训，熟悉印刷机械，在印刷机械设计岗位有三年以上的工作经验，能熟练地使用计算机进行绘图，能基本独立完成部套设计任务。设计师岗位职责及素质要求2/2=========================================================2.3身体条件身体健康。助理设计师岗位职责及素质要求1/1========

7、=================================================1岗位职责1.1设计工作1.1.1负责按要求完成指定零件的设计和绘图工作，并对其正确性负责；1.1.2负责在零部件的设计和绘图工作中贯彻落实国际标准和国家标准。1.2技术服务1.2.1及时正确地处理好内部用户和公司用户在质量信息反馈中提出的技术问题。对提高零件的性能和质量负责。1.3其他职责1.3.1按时完成领导交办的临时任务。2上岗条件2.1素质要求大学本科及其以上学历。2.2岗位培训及工作经历通过相关岗位培训，对印刷机械有初步

8、的了解或有几年的其他机械设计经验，能熟练地使用计算机进行绘图。2.3身体条件身体健康。主任工艺师岗位职责及素质要1/1=========================================================1岗位职责1.1工艺设计1.1.1负责按要求