专业技术第五讲答案

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1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。    （2分）A. 五B. 十C. 十五D. 二十答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。    （2分）A. 必须等于B. 必须低于C. 不得低于D. 应当高于答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（）。    （2分）A. 意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况：正

2、确选项：B你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类变更劳动合同应当采用（）形式。    （2分）A. 书面和口头B. 书面或口头C. 口头D. 书面答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第5题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。    （2分）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题收藏好题收藏我

3、不懂的需要记忆未分类《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。    （2分）A. 需要B. 无须C. 应当D. 可以答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。    （2分）A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月答题情况：正确选项：B你未选择任何答案解析：暂无解析!单选题第8题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。    （2分）A. 签订合同之日B. 上级批准录用之日C.

4、 用工之日D. 劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。    （2分）A. 四B. 一C. 二D. 三答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第10题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。    （2分）A. 日B. 周C. 月D. 年答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!多选题第11题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分

5、类下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。    （4分）A. 参与立法和政策制定B. 参与劳动关系的协调C. 监督劳动法律、法规的执行D. 提供法律帮助答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。    （4分）A. 劳动行政部门B. 工商行政部门C. 工会D. 公安机关答题情况：正确选项：A,B,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第13题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法错误的是：（）。    （4分）A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方

6、”指的是行政、工会、职工代表B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况：正确选项：B,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第14题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类我国现已颁布的劳动法律包括（）。    （4分）A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《中华人民共和国就业促进法》C. 《中华人民共和国社会保险法》D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》答题情况：正确选项：A,B

7、,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第15题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。    （4分）A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D你答对了!解析：暂无解析!是非题第16题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。    （1分）A. 是B

8、. 否答题