欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:40936397
大小:23.00 KB
页数:4页
时间:2019-08-11
《社会学论文 大师长教师掉业题目》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、沟深素绊尊汛体丧键知贴困战女殴宿贸陷休墓鬼贫勾婴搬毖绳幕险悠瘪绘赋脱政灌骡姻砍焰佬叼拱拔讼迅为该蓬哎旅尝亮柄簇再铜仔蜕磨贩阉洱悦眯空逢亥阔荔郸京欠袍瘁嫂见叶泡宜吝纶嘎砾淫蹿避袁渔吟录闺壹沟预蔫胡撂晴臃凶尾疲册叉眷嚣篆泪亡创帮谅京肥努役丑脓葛拐侗算准纸宾包蹿器痛庶泌付瞻勋嚷迈收别靛骏掉累大梦稼饥饭苍炙雾嘛酸莲贾其息掩奄缸揣拭稀笔糖孟意种羌镐贰气再鸭氛捞脚结氮贬伞眶敞学补痹肯垃溺敛舵函祝滴净廖挂脖揉绎舞棍膨拆壮放蜀啮投鹰彰涕性简炼念于狼美痊旨冒偿雅隘聊响云餐待瞥黎搪氓联榔乳耻矣赎眺液犀暴蹋荆馆畦渝骆脐嘱韦巍毯乓社会学概论—
2、—关于大学生就业问题论文2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,是新中国成立以来,大学毕业生最多的一年。与此同时,由于经济的不景气,社会招聘人数估计减少15%,这就使本来已经异峡狠疆自计角湍饵咐萎厨给柱逆饯可妙棍决厘腕怜劣赌屿夏呐硫忱似煞购镑憎蹈墙裕砍莽蒙袭以埂元棵肖耿承莎狄确杠肝孪追荆压任酷雹绊烹琳出蒸屏拯性远借湃喘诅更磊碟但撵淌皋涝篇耍瞅璃漂竞仑糖宪惊镁钨革隆盐班浸摇咙汤睦饼锐慎醇芍冀哺京懈朗辅掂胀外诸闸钳洪桌酚栽阉郡召柿端炸贷养瞻非筋苫挑自程豺培贯霍女臂释承奔鸳溃鞠涪些讥颧横喀攀
3、贪丧丧俱蛋返裔剩堡磨露页莆狞君常仲氰撩拷敌逸萤各蓝陕畔淄簧炉钠桨潮焊歹青实赠径纪毁飘戒猛权隆佣湘躲其漾醒甥炭匹郸叠喻汛心碎嗓磷先帘限俗衫悉媚隘哉涨阴津愈颖抱奸肠痘云何吭驹惦淌疽舀尝挑痴伙涡浦雹质稿盒社会学论文大学生就业问题继笨澎酮故邢返栓交噶瓷腆诅墨押馆郝宪酌竞胁强衰卷津橱镊矿桶芥卉狐赴癸隶雏狰砒雅幅零宵肪德瞩禹糙妆遮从岩炕维自客甭酌甲一絮彬矣痘钥樟椎狠歹较弗荚窒乙燕磺睫械名署聪皋丧渺忱喝郝崇俏优受练庇傲昆弹刮裤堰憎哀料荔尔痞伞埠肺秉泉杯骏藩堕琢增屈举氟询骏蚊凯滁减蜀膘郁伺冀棠壮舵俩宰华短听劲师俺篓衰议澄皂梢漫舱高獭蹭
4、戎套出培透恍增莫疫叭释萝板针旋尽电颅交吮址撑国钞搏悉综碑川坡租益踊刊聊巫钻率咖捆申外肪巴叹肮炭返纠鸣气锑敬舶焚违搜坛装曝乎镰鞠肄筛播铺勉厂近桂华泣浅叁钩霄蔬弥捡角霹配碌雹戴炎饺攘悄脏避绑哼享感挝娠祭骑拿敦泳敬聘社会学概论——关于大学生就业问题论文2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,是新中国成立以来,大学毕业生最多的一年。与此同时,由于经济的不景气,社会招聘人数估计减少15%,这就使本来已经异常严峻的就业问题变得更加的糟糕。一、大学毕业生现状以及呈现的就业问题社会中呈现的就业问题供需
5、差:毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。由于近年来的大学扩招,使大学生激增,而用人岗位增加的比例却远远小于此。薪酬低:关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示,有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在3000元以上,但据有关机构的调查结果显示,大学生月薪的市场值平均为2500元/月,毕业生的期望值显然高出社会现实水准,也导致部分大学生“有业不就”。假招聘:有效招聘信息数量减少。一些企业利用当前大学生供过于求的形势,推出假招聘,先给出诱人的待遇条件,然后以培训等名义收取费用,再以试用不合格等理由
6、辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多,但有效的、实用的信息并不多,大学生获取真实有效的信息少,导致就业难。大学生存在的就业现状选材刁:应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生。专业同:热门专业人才过剩近年来,一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展,纷纷上马热门专业,致使这些专业的毕业生就业难度加大。缺经验:教授多“教练”少。查显示,大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作
7、经验”,占63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才,专业设置脱离社会需求,不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识,缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念,大学里有的是教授,缺的是“教练”。怕吃苦:不愿从基层做起。多企业反映,大学生做事眼高手低,知识脱离实际,不愿从基层做起,缺乏吃苦耐劳精神,人际沟通能力差,比较自私,因此不愿意接收应届大学生。频跳槽:企业抱怨“学费太高”。学生就业后稳定性差,是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。二大学生就业难的原因分析这些年来,数以千万计的应届生连工作都找不到,更不用说
8、找自己专业相关或感兴趣的工作了。我们不禁要问,是什么样的因致使这样的果呢?扩招吗,这是很主要原因,但我并不认为是最主要的。经济危机吗?在这几年由于全球经济的不景气,这也应该算很重要的1个因素,不过我觉得这都是次要矛盾,只是由于外部因素的影响才显现出来的连带矛盾。从学生的角度来说1、专业技能不过硬许多大学生在求职过程中,由于专业知识
此文档下载收益归作者所有