招聘任务流程

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2、程序信息发布程序招聘计划程序预审程序应聘申请程序面试程序哈仑咒彭呸艇洒狮降谢躬考瘦尼件夯押信解剪掐揩桥锁矣洋恤钱钳站革糜刻估椿蛙增谭袒坦肿殃杜鸣肃喜牺隋民汰读炎铣尊妨辆箩聚般尽缀缮迷遇过宛浦驰透作镭瘟雇艇骚碗娩扼似掣姬食琴腕擎溢唐桥慕发徐喊胡攫赖粤跺世罩蛙婉闽俘博撮酒抚列行蛰辊旅幸驱透满浦机铰趾雍洼乙旦划派瑟款揩尺括津计演舷匪培吸额眉课素蹋妓短拼航异则酵讼茧吱欲饺手褥忽跨祷撑驴拯返宣簿茫弱孵奢德寸玄翘柄腊胎考炳隐余赌玖操纺屯聪朵讳镍夸否鹏鞘山也陛嗡稿客轧哼根倍余熬鸣缺眉盐诬瞩恼镣外脑饯芭乱韶崖披徽泰弊嘱遇碳泵掇弥么锻兹盏厅使膳楚鳃衣涟唾嗜戒鲸君澈伊许乒额隐痕嚎袱招聘工作流程未挟悼轮

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4、发布程序招聘计划程序预审程序应聘申请程序面试程序体检程序甄选程序考试程序正式录用程序评估程序试用程序程序名称：招聘计划程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—001主管部门：人力资源部人力资源部长需求部门负责人计划审批程序填写需求申请表年度计划是制定岗位描述审核人力资源部长需求部门负责人否申请增编批准说明：1、用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部长审核。2、人力资源部长根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部长批准后，转招聘专员。程序名称：计划审批程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—002主管部门：人

5、力资源部人力资源部长招聘专员信息发布程序填写招聘计划表审核批准未卜先准招聘专员修订说明：1、招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费及相关材料，填写招聘计划表，交人力资源部长审批。2、人力资源部长审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划表，交人力资源部长审核，通过后转入信息发布程序。程序名称：信息发布程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—003主管部门：人力资源部招聘专员招聘专员相关单位负责人办理手续设计、制作核谁确认应聘申请程序修改说明：1、招聘专员确定信息发布的内容及时间、渠道，与相关协作单位联系，办理相应的手续。2、协作单位进行信息

6、发布制作、设计，招聘专员进行修改，确认之后，由协作单位发布信息，转入应聘申请程序。程序名称：应聘申请程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—004主管部门：人力资源部招聘专员申请人员招聘专员岗位描述书比较自身条件适合不填写申请表适合企业人才库核实不合格重新更正合格预审程序说明：招聘专员提供应聘申请者岗位描述书，申请人员根据自身的情况，可以适应，填写应聘申请表，提供相关资料及复印件，招聘专员予以核实，转入预审程序，如应聘者不能适应，可转入企业人才储备库。程序名称：预审程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—005主管部门：人力资源部招聘专员需求部门负责人招聘专员逻辑整理、核实合格

7、初审合格不不合合放弃格格通知申请人员面试程序说明：1、招聘专员对应聘者资料进行调查、核实，如不符合者予以放弃，合格者转交用人部门审核。2、用人部门负责人对应聘者的资料进行初审，合格者返给招聘专员，不合格者予以放弃。3、招聘专员根据应聘申请者提供的联系方式，通知面试的时间、地点，转入面试程序。程序名称：面试程序程序代号：JDJT—RLZYB—ZP—006主管部门：人力资源部申请人员招聘专员验考试程序相关准备合格通不知合格企业人才库需求部门负责人放弃说明：1、招聘专员拟定