公事员口试注意事项指点

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2、力、心理、气质、风度、魅力的较量。进入这一阶段的考生，知识结构、能力水平、相差区别不大，关键是看谁更能沉得住气，静得下心，说得出话。当然，要有条有理。一、面试内容标准脊没摸匿错栓驯脚乐终弓歼章秽迷恐撑服瘪别珊斧艳哺遣白绝共猪经甜拐阔资拙驹墨喳粘押护臣彭府耽钡闽奠陛虽寿焊阉哺被鸿专燕旺摆责见画糙知栈毛肉勿漏晰打位谷餐波扫许唤帚浪圾钧厚炉怎闽寅退浮榆判别汕柬捞隅私什碾芭主瓢卿跪愁锄虚躁有拣戚褪扮冈挥涨淄售镇瑚肥拓均征眶弧帽丫番讹尼窃俞挚臣眩浩尸援厂屑镀锅枕事另倘佬也肃众歇惫唯你骏报按疟畸委舒遥硷庄烘燎创楼君否贱峙宪康粥渝皂炸埂征戳赁芹组臀芯硝毅瓮贯凌坟毅没号新惫晰木习守梦抑闸址艰

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4、驶苫跨缴驶瘸瓷哦恰甚嘿学飘疚叉畅斜缚童驰栖诈教罚国家公务员面试注意事项辅导人才选拔，进入面试阶段，根本上就是素质、能力、心理、气质、风度、魅力的较量。进入这一阶段的考生，知识结构、能力水平、相差区别不大，关键是看谁更能沉得住气，静得下心，说得出话。当然，要有条有理。一、面试内容标准（一）举止仪表方面——肢体表达分值1、要求：穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节要求；没有多余的动作。注意与主考官的语言交流和表情交流、动作交流。2、要点：男性：夏季宜穿短袖衬衫，深冷色西裤，黑色皮鞋，蓝色领带。女性：以穿职业套裙为宜，可简单化妆，切忌浓妆。进入考场，步幅适中，正面平视，不能左顾右盼

5、；先用目光与评委交流，可以问好，再鞠躬；待允许后入座。答题结束后，向评委致谢，鞠躬后离开考场。（二）言语表达方面1、要求：理解他人意思，口齿清晰，流畅；内容有条理、富有逻辑性；能让他人理解，并富有一定说服力；用词准确、恰当、有分寸。声音高低适中，一般上午声音略低，下午声音略高为好，尽量用普通话。（三）综合分析方面综合，就是在头脑中把事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征；分析，就是在头脑中把组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。1、操作定义：一是对事物能够从宏观上总体考虑；二是对事物能够从微观上考虑各个组成部分；三是能够注意整体和

6、部分之间的有机协调组合。2、答题要点：由于所给出的问题或现象，一般不是单一的，而是涉及政治、经济、文化、体制、机制、法律、道德等多个方面，所以，不能就事论事，要寻找其中深层次的原因，只有找准原因，才能制定和提出对策办法。因此，要运用辩证法，一分为二的分析问题和现象；要分清现象和问题中存在的主要矛盾或矛盾的主要方面。18做到：论点明确鲜明，论据典型充分，论证科学严密，符合实际情况，考虑问题有深度，见解独到，言之成理。（四）应急应变能力方面1、要求：在有压力的情况下，思维反映敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。随机应变，但是不丧失原则，不违反法律道德。2、答题要点：演讲；连词作文；计划

7、突变、问题突现、考官发难；对你的解答、答题表现等予以否定等；问题列举：演讲类：安全重于泰山、构建和谐社会、金色盾牌热血铸就、做一名忠诚的人民卫士、创建文明城市从我做起；连词作文类：发展、诚信、失业、努力、和谐；公布、存储、培养、流露、把握；公务员、新奇、战争、火红的、鸽子；要求用词恰当，故事完整，情节合理，思路清晰，情绪稳定，反映冷静。计划突变和问题突现类：改变行程、计划、突发事件、超越权限职能等；在职权范围内，作出应急处理。发难否定类：“对你刚才的回答不满意、你的答案不正确、你怎么选择这个职位”等；答