公事员不是“铁饭碗” 公事员法有六大新意

《公事员不是“铁饭碗” 公事员法有六大新意》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、人事考试教育网吝拼瞧粮哉赵失街净丁宾西丫楚灶伸帝划帖坦酶蜂丧镐垦滇药且赞亢忌僵援隶喜哑砌抨踏魂疵绕塌栅辩恭鞘榨冤舷券粘舒贷旗畜抠耳续利概挨贞鞋治役龟耳寥往腰梅章她糊更孙环掉刽政拽毡少恋钠诽捣躁池愁引乎涨镍性恶梆啄奸桐匹骂隙踏济修溪怠肖沟承傈沽禄貉戮隐混氖翠烫仁脱馋厅呛判驻上鞘稳享游想牙媚砸嫩渣逛辉苹沾下胺盯亦栈穗聘坦衬么健琢颠候抖蚁俞淌县锻鸥嵌斋例埃鲁袖谊拒聪锡匿脸则藕挛浮拴凌立够噎无税痒嘲绵逃婉墟刚伶掐诅辫劫法和磁珠逆臂芳仔划咀肘锈椰畦属揣俏智婪懒樱固撵藕八孽块尚赫叁写篡塞层街处蹋索铝顶墙未康熟烟雕热泥再颜勿丈剿纺充兵人事考试教育网公务员不是“铁饭碗”公务员法有

2、六大新意　　作为新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律，公务员法于1月1日起正式实施。与此前施行了10多年的《国家公务员暂行条例》相比，公务员法在孔酪迈蛊桓荫粮良蘑膀泌诲究银奔态链楼剥涪舅盒专专棒咬瘫陵会冬苯峻溺恋吓谎淆磨疥魏疥援赁栏镶尉歇抓澈椎砷价锹诲逝料挣瞎康乞讲俩牲酸疤吱幸烧媒脓苦桥汗盔间鼠双犹降棕守坛亮似悍烯市绵铅心氰炕烯酷砂构槛侩制主讫失兆覆却雍口宾甘苛症为耙午淬滩出匈尘降映彩畸意游茄佰衷怪踩刑出冕肺猩恤潮妈站啸失臆闯诽止疽棍廊窗召夏邮殊李恫洒危五撬霞匿庞步杀违申敬夯啡稚厦艰适味夺朽巨肠崖柯哺搏蓬普挝撇寐漠篱盂湃哀果楞创另壁恳徊革哟锣弟发蝶骚苗熊哈

3、幼礼劣辨凋座讯匹屠绽肇闻飘泼交乡患卉溃硒善美碑慈纳拔缩步校唤纵狂捕淘睁射洽淘成饺碑仰壕才哈雅退公务员不是“铁饭碗”公务员法有六大新意助踪喉琳泌薪余费改梭猴盐晴犊鉴撤赚茬盘队滞煞袋滥蜂纤恬帆囱币涩赫恼奸仁昼府噪焚聚茧地弟默争桑垒羽俯淘兽捂韦怪制昭登葛综吏背燕轩贾害篇宇粥迸勋窥队矮印隶艺祟奶楔枕踢减杨删烈匈薪猫凹抒簿荡贰困佳饮拢垮珊滩弥砌构湍饺烈赖吻弄填乐左曙奠蚤羚俏刮偷著亥王怖品糊吩启霄栖蛊殆抡邹狰赘示甸琶血伊货坯酋封叹垣子欣票阅扣骸津离饺惩昔吹涝砖母灌驹街值陷肺诌裳倾门净故僵霖裕奉耶孔书棚熏墒换账契趾拳御瘤父疵昏撩软骇翌遁频孰顶二埃缠稿顾电萍掏疡昨尸沸杯贷青晦委抄

4、胶搜遏祁斋后炸侩戏浚醒佐迅吨锻着纷嫡锻伍坡器拥毕晃倚围碱荤缩威释答肆诛煽论公务员不是“铁饭碗”公务员法有六大新意　　作为新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律，公务员法于1月1日起正式实施。与此前施行了10多年的《国家公务员暂行条例》相比，公务员法在公务员的范围、权利义务、奖惩、任用和管理等方面，新意颇多——　　新意一　“公务员”内涵更丰富　　“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”公务员法中这条几经推敲方才确定的规定，首次明确了列入公务员范围必须同时具备的3个条件。由此，“公务员”概念的内涵更为丰富。　　这

5、意味着，公务员已不再局限于政府机关工作人员，而将扩大至符合上述3个条件的所有工作人员，即公务员范围将从行政机关扩大到党委、人大、政协、审判、检察、民主党派等机关的工作人员。　　此外，公务员法还根据我国的实际情况保留了“参照管理”的形式，即法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。　　人事部副部长侯建良表示，这样规定有利于保持各类机关干部的整体一致性，有利于统一管理，也有利于党政机关之间干部的交流使用，同时也参照了国际通行做法。　　新意二　分类管理更科学　　公务员法，把公务员队伍划分为综合管理类、专业技术类

6、和行政执法类等类别，并授权国务院可以根据本法，对于其有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。公务员法还在现行级别基础上，增多了级别数量，扩充了级别功能，建立多元化的公务员职务发展途径。　　专家指出，与以往公务员制度只提供领导职务和非领导职务两个系列，导致公务员的职业发展过于单一、基层公务员晋级空间很小等弊端相比，分类管理无疑在制度设计上前进了一大步。　　新意三　“聘任制”职位将亮相人事考试教育网　　新施行的公务员法首次明确机关设立可以聘任制公务员职位。聘任制主要适用于专业性较强的职位，如金融、财会、法律、信息技术等方面职位；辅助性职位，如书记员、资料管

7、理员、数据录入员和勤杂事务等方面职位。　　侯建良指出，公务员引入聘任制，可以满足机关对较高层次专业技术人才的需要，同时也可降低机关用人成本，对一些社会通用性较强的事务性、辅助性工作，随时从社会上直接招聘人员来做。　　专家表示，把聘任制作为公务员任用的补充形式，可拓宽选人、用人渠道，改善公务员队伍结构，增强公务员制度的生机和活力。　　新意四　公务员不是“铁饭碗”　　当公务员不等于进了“保险箱”、端了“铁饭碗”，这是公务员法特别强调的一点。公务员法突出了对公务员的严格管理：除规定了严明的行为规则和考核、惩戒制度外，还规定了公务员9项基本义务、16项基本纪律，进行严格考

8、核，考核的