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时间:2019-08-10
《经济系列高级专业技术资格评审实施细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、附件2:中国水利水电建设集团公司经济系列高级专业技术资格评审实施细则第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价经济专业人员的学识和水平,鼓励多出成果、多出人才,促进集团公司科技进步与企业发展,根据国家有关规定,结合水电建设企业特点,制定本实施细则。第二条按照本细则规定的条件,经评审合格并获得相应证书者,表明已具备相应的技术水平和能力。第三条本细则中的“经济专业人员”是指在水利水电建设及相关行业中,从事计划管理、企业管理、人力资源管理、营销管理、物资管理、工程造价管理等专业技术人员。第二章申报条件第四条凡申报高级经济师的专业人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神
2、。第五条学历和资历的要求(一)具有经济师(或会计师、审计师、统计师、工程师,下同)资格,并符合下列条件之一者,可申报高级经济师:91、获得本专业或相关专业(下同)博士学位,取得经济师资格满两年。2、获得硕士学位或双学士学位或研究生班毕业,取得经济师资格满四年。3、具备大学本科学历,取得经济师资格满五年。以上学历当中含后续学历,但需取得后续学历满一年方可申报。(二)对于军队转业干部和原为公务员,调入企业单位后属于首次参加经济专业技术资格评定的人员,其从事经济专业工作年限的基本要求为:本科毕业后满10年、取得硕士学位或双学士学位或研究生班毕业后满7年、取得博士学位后满2年,可直接申报高级经济
3、师资格。第六条外语要求申报高级经济师者,除符合免试条件人员外,须取得相应级别职称外语考试合格证书或合格成绩后才能申报。第七条计算机要求申报高级经济师者,除符合免试条件人员外,须取得相应级别职称计算机考试合格证书后才能申报。第八条破格申报条件对于不具备上述规定学历和资历要求,但成绩特别突出的,可破格高级经济师资格,条件如下:1、具有9大学本科学历,经济师资格不满五年,符合如下条件之一者:①国家或省部级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家;②享受政府特殊津贴或省部级特殊津贴专家;③中国青年科技奖(原名称为中国科学技术协会青年科技奖)的获奖者;④国家科学技术进步三等奖或全国管理现代化成果
4、三等奖或省部级科学技术进步奖(或本专业项目奖)二等奖及以上获奖的主要贡献者。2、具有大学专科学历,经济资格满五年,符合如下条件之一者:①国家科学技术进步三等奖或全国管理现代化成果三等奖或省部级科学技术进步奖(或本专业项目奖)二等奖及以上获奖的主要贡献者;②局级单位确定(或批准)并管理的经济工作专家;③经局级单位确定(或批准),由其所属单位管理的经济专业带头人及后备人才。第三章评审条件第九条专业理论水平要求(一)全面、系统地掌握本专业基础理论知识。(二)9熟练掌握和运用与本专业有关的现行法规、标准和规范;熟悉国家有关的法律、法规和经济政策。(三)较系统地掌握本专业的专业知识并对从事的专业方
5、向(或工作领域)有比较深入的研究。(四)熟悉本专业的国内外管理状况、市场信息和发展趋势。比较熟悉主要相关专业的有关知识及其国内外的现状和发展趋势。第十条工作经历和能力要求(一)应同时具备如下必备条件:1、曾主持或作为主要人员完成省部级重点攻关项目,或主持过大中型企业或项目的经济管理工作,具有比较丰富的实践经验,工作成果突出;2、具有较强的经济分析、综合、判断和总结的能力,或组织协调与管理的能力;3、能主持或为主承担制订管理标准、规范和编写本专业的理论与专题报告;4、具有较强的开拓能力,经济管理工作有创新,或在引进、消化、吸收和推广新技术、新理论、新方法中取得较好成果;5、曾主持或作为主要
6、人员完成本专业的重要文件、重大成果的审查鉴定和验收等工作;6、能够组织、指导中级经济专业人员的学习和工作。9(二)取得经济师资格证书后,应分别同时具备如下各三项条件:1、计划管理(1)熟练掌握本专业及相关的经济技术指标体系、计划编制方法和管理程序,熟悉本企业经济现状和发展规划;(2)熟悉概预算管理规定,了解工程建设项目设计施工过程,能独立编写较重大项目可行性分析报告、项目投资效益分析报告或制定较重大项目的计划编制方案;(3)负责或独立编写过两篇及以上较重大的本专业及相关内容的经营管理分析报告;或负责或担任主要工作人员制定过两次及以上专业管理办法、规定,取得显著的经营管理效果。2、企业管理
7、(1)熟练掌握企业现代化管理、全面质量管理等理论、手段和方法,掌握现代企业制度理论;(2)能独立编写重大的专题调查报告和工作汇报,制订全局性的企业管理规划、计划及上级规定的实施细则;(3)担任企业管理专业负责人或作为主要成员或担任多种经营项目负责人,主持重大企管课题;或主持全局性的现代化管理课题,显著提高了生产经营管理水平和经济效益。3、人力资源管理(1)熟练掌握人力资源开发的基础理论和研究方法,熟悉人力资源管理的各项业务工作;9(
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