闫治平：客户需求是导向 探求创新是动力

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1、《北京西三角咨询成立20周年纪念系列文章之一》客户需求是导向探求创新是动力闫治平原北京飞机维修公司人事处处长北京西三角咨询咨询创建于开放之初，成长于改革大潮之中，发展在创新开拓之路，风风雨雨二十多年，北京西三角咨询坎坎坷坷艰难前行，但他的诚信，他的承诺赢得了客户，赢得了市场。创建之初，北京西三角咨询采用拿来主义，大胆引进西方先进的管理理念，积极推进西方先进的管理模式，采取“外商投资人事部经理研究例会”的形式，灵活专项，探求研讨、交流互动的方式，向会员介绍了各种以人为本的人力资源管理的理论、理念、观点、方法，以及

2、企业人力资源实际操作的技术，对在长期浸沉在计划经济中的管理人员有了发人深省的感悟，为了让会员对此有更深层次的理解，使之既知其然，又知其所以然，北京西三角咨询向会员介绍了彼得-圣吉的“第五项修炼”，从理论上加深理解。例会既集中，又分散，让会员广泛接触，不同的行业，相同的职业，使会员既有话说，又有新鲜感，感到“例会”既能学知识，又能交朋友，不但在例会中开拓了思路，增长了人力资源经理人的专业技能，使工作受益良多，同时也使不少会员在会后都成为工作交流的伙伴，建立了良好的人脉关系，大家对北京西三角咨询搭建的沟通平台深表感

3、谢，也为北京西三角咨询在企业界建立信任及美誉度打下基础，北京西三角咨询创办的“职业经理人文摘”，既有一事一议的豆腐块，又有深入研讨的大文章，古今中外广为采集，答疑解惑受益非浅，使这本小册子不但让人力资源管理专业人员爱不释手，也使其他管理人员争相传阅，这本小册子不但成为企业管理人员的良师益友，同时也随着发行范围的蔓延，无形中扩大了北京西三角咨询的知名度，逐渐形成北京西三角咨询的品牌。北京西三角咨询在项目咨询和管理培训的工作中，秉承着“做事先做人，成事先成人”的信念，在完成具体任务中，不但教技能和方法，而且引导学员

4、在理念上有改变，在思维方式上有突破，使客户增加附加值，收到溢价效益，在学员中赢得了口碑，在客户中赢得了信誉，赢得了双赢。北京西三角咨询不但从内向外看市场，寻找客户的需求，而且还站在客户的角度，从外向里看企业，由此以客户的需求为动力，追寻着自己的成长的途径。中国改革开放发展到今天，咨询市场鱼龙混杂，良莠不齐，只有大浪淘沙之后，仍然健在的才是真英雄，市场是公平的，也是无情的，祝愿北京西三角咨询以创新为动力，以客户为导向，探求新的理念和方法，本着“人无我有，人有我优，人优我变”的精神，继续开拓新的市场，成就新的辉煌。

5、闫治平原北京飞机维修公司人事处处长2014年4月28日人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上岗，后备干部考试；人才测评，事业单位考试，竞聘上

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