派遣员工手册doc

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1、上海力加力企业管理服务有限公司上海力加力企业管理服务有限公司派遣员工手册17上海力加力企业管理服务有限公司目录一．致全体派遣员工3二．入职手续办理4三.考勤与休假41.工作时间42.加班规定53.法定节假日64.年假65.病假76.婚假87.丧假88.产假89.事假（无薪假）8四.薪酬福利91.工资支付及发放92.年资服务奖励93.节日礼金104.社会保险及公积金105.商业保险10五.劳动纪律及违纪处理101.违纪行为102.违纪处理133.不同形式的纪律处分134.违纪处理操作流程14六.离职管理15七.其它151.法律法规变动152

2、.相关文件15八.公司各类业务的受理16九.联系我们1617上海力加力企业管理服务有限公司一．致全体派遣员工亲爱的员工：您好！欢迎您成为上海力加力企业管理服务有限公司（以下简称“公司”）的派遣员工。公司是一所专业人力资源服务机构，现有派遣员工5万余人，外派派遣员工涉及金融、汽车、学校、烟草、电子、机械、通讯、政府公共事业等多行业领域，其所在的岗位属性包含了管理人员、生产工人、销售人员、服务人员及医护人员等等。本手册适用于我公司派遣至客户单位阿克苏诺贝尔太古漆油（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）工作的所有派遣员工。作为派遣员工的您，应

3、仔细阅读并严格遵守本手册的规章政策以及公司和用工单位其它规章制度。本手册仅描述了公司或用工单位主要政策的主要内容，并未涵盖公司或用工单位所有的规章和政策。关于本手册中的一些个别制度，应详见具体的相关文件，或向公司业务服务部查询。公司或用工单位可以根据自身发展和管理的需要对手册中的内容进行回顾，不时地增加、删除或修改本手册中所述的规定和流程。如有必要，公司或用工单位也可以另行颁布细则对本手册中的个别福利、制度加以具体说明；若今后颁布的细则与本手册内容不一致，以细则中的规定为准。派遣员工对本手册的各项规定如有疑问，可向公司业务服务部咨询。本手

4、册的解释权属于公司和用工单位，如果对本手册的理解有任何歧义，以公司和用工单位的解释为准。本手册属于机密文件，未经公司书面批准，派遣员工不得向任何第三人透露本手册的内容；派遣员工离职前，必须将手册归还至公司业务服务部。本手册于２０１０年１月１日起生效。上海力加力企业管理服务有限公司17上海力加力企业管理服务有限公司二．入职手续办理派遣员工入职手续办理须知1.填写《派遣员工信息登记表》；并在表格中所对应的区域粘贴身份证复印件，户口簿复印件、彩色照片5张及建设银行存折卡或银行卡复印件；2.签订《劳动合同》两份以及《派遣员工告知书》；3.派遣员工

5、需提供离职证明的原件等各地政府要求的录用材料；4.如派遣员工需办理调档手续的，需提供人事档案调档函等相关凭证；5.派遣员工受聘前必须先经过公司指定医院的体检，体检结果经公司审查合格后方可聘用。６．派遣员工应认真、据实填写公司制订的个人资料表格，所提供的个人资料必须正确属实，并向公司提交学历证明、身份证明等有关证书、证件的原件，由公司审验后留存复印件。若员工有任何虚报隐瞒，公司将视情形给予相应的违纪处分。７．派遣员工个人资料如有变更，应在发生变更后1个月内书面通知公司业务服务部，以便业务服务部能将最新资料显示在员工档案里；因员工未及时通知而

6、造成的一切后果应由员工本人承担。前述信息包括但不限于：-派遣员工姓名、家庭地址和电话号码、紧急联系电话号码；-结婚日期，配偶的姓名及出生年月；-新取得的学历或专业证书、职业技能资格证书或职称等。派遣员工入职办理程序派遣员工持《派遣员工信息登记表》及上述相关签订合同所需材料前往上海公司总部（外地派遣员工前往当地分公司）签订劳动合同，办理入职手续，如当地无分公司则将材料寄往上海公司总部。三.考勤与休假1.工作时间1.1用工单位依据国家规定，实行每周工作40小时的工作制度（每周工作五天，每天工作8小时，不包括用餐时间）。上班时间为周一至周五。*

7、17上海力加力企业管理服务有限公司但是个别部门根据工作需要可执行特殊的工作时间，安排特殊的班次。用工单位各地工厂上班时间为周一至周五08：15至17：00；午餐时间为45分钟。用工单位各地办事处执行灵活上下班时间。每天工作时间为8小时，最晚上班时间不晚于9：00，最早下班时间不早于17：00。午餐时间为45分钟。未履行加班审批手续的超时工作不作为加班。派遣员工被用工单位安排在其它工作地点工作的，如建材超市，色彩中心等，派遣员工应遵守该工作地点的工作时间规定。用工单位部门经理负责其工作时间的安排和管理。1.2若用工单位根据实际工作需要，经劳

8、动行政部门批准，在某些岗位实行综合计算工时制或不定时工作制的(例如：协销员等具有特殊性质的派遣员工实行不定时工作制；生产相关派遣员工等实行综合计算工时制)，则工作时间按国家相关规定执行。1.3