非公企业党建工作情况报告

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1、非公企业党建工作情况报告非公企业党建述职述学报告[非公企业党建工作情况报告] 　　为进一步加强全区非公企业和社会组织党建工作指导员的管理和考核工作，调动党建工作指导员的工作热情，引导党建工作指导员找准工作重点，建立党建工作指导员考评工作的长效机制，有效提升全区非公党建工作质量和水平，根据市委组织部关于派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法等相关文件，制定本考评办法。　　一、考评内容　　考评内容主要包括到岗工作、履职成效、民主评价等方面。　　(一)到岗工作　　1.走访联系情况：严格遵守非公企业和

2、社会组织作息时间，兼职党建工作指导员联系服务的非公企业和社会组织，每周至少联系1次，每月至少实地走访1次;专职党建工作指导员联系服务的非公企业和社会组织，已组建党组织的每月至少实地走访2次，暂未组建党组织的每月至少实地走访1次。所派驻非公企业和社会组织党组织的“三会一课”、党员活动日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动，党建工作指导员应当参加。　　2.参加培训情况：党建工作指导员全程参加岗前培训、任期培训，党建工作指导组组长全程参加市级以上业务培训。　　3.参与指导组工作情况：党建工作指导员

3、参加党建工作指导组至少每季度召开1次的工作例会。担任党建工作指导组组长、副组长的，要定期向上级党组织汇报工作进展、党建工作指导员履职等情况。　　每次联系指导、实地走访、解决问题、参加培训、参与党建工作指导组活动，均要认真填写《工作日志》和《工作登记簿》，详细记录有关情况。　　(二)履职成效　　1.加强基层组织：指导非公企业和社会组织党组织加强组织建设，贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实基层党组织标准化建

4、设和党支部建设提升行动部署要求，围绕“五个基本”，加强党员教育管理监督服务，培养党务骨干队伍，严格落实党内组织生活制度，切实发挥党组织和党员作用。对暂未成立党组织的非公企业和社会组织，帮助做好培养发展党员、引进党员职工、加强群团组织建设等工作，为组建党组织创造条件。　　2.服务促进发展：注意发挥派出单位和自身优势，为非公企业和社会组织争取项目、引进人才、开展革新、协调事项等提供力所能及的帮助。围绕非公企业和社会组织的经营发展，提出合理化建议。　　3.建设先进文化：指导非公企业和社会组织党组织坚持用社

5、会主义核心价值观引领文化建设，帮助开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的文化氛围，引导非公企业和社会组织依法经营、诚信执业。　　4.凝聚职工群众：指导非公企业和社会组织党组织做好思想政治工作，密切联系群众，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。　　5.维护和谐稳定：指导非公企业和社会组织党组织积极反映职工诉求，畅通表达渠道，依法维护各方合法权益，帮助化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进非公企业和社会组织稳定。指导非公企业和社会组织党组织坚持总体国家安全观

6、，加强国家安全宣传教育，履行维护国家安全责任义务。　　6.其他工作成效：向上级党组织汇报非公企业和社会组织党建工作、经营管理、事业发展等情况，完成上级党组织交办的其它任务。　　(三)民主评价　　1.听取意见：注意听取派驻的非公企业和社会组织党组织书记、出资人(负责人)意见。　　2.民主测评：到党建工作指导员派驻单位中规模较大的一家企业或社会组织，召开派驻单位负责人、党组织负责人、党员和职工代表等(参与人数不少于10人)参加的述职测评会，听取党建工作指导员述职，填写《派驻非公企业和社会组织党建工作指导

7、员任期考核测评表》。同时到其他规模相对较小的派驻单位，向派驻单位负责人、党组织负责人发放测评表开展测评。　　3.廉洁自律：要严守工作纪律，不得借机谋取私利;不得接受派驻单位各种形式的宴请和馈赠;不得在派驻单位报销应由个人负担的各种费用;不得在派驻单位兼任行政职务和领取各种形式的报酬;不得泄露派驻单位的秘密;不得干预派驻单位正常生产经营管理。　　二、考核方式　　(一)日常考核　　区委非公工委和各派出单位党(工)委要及时了解掌握党建工作指导组、党建工作指导员开展工作情况，通过随机抽查、集中督查等方式，督

8、促党建工作指导员履行职责。　　区委非公工委每季度对2-3个党建工作指导组到岗情况、履职情况进行抽查检查。主要查看党建工作指导员《工作日志》《工作登记簿》，所派驻非公企业和社会组织的《党支部工作记录簿》、入党积极分子、发展党员、分类定级等相关材料。　　(二)年度考核　　从每个批次党建工作指导员的派出时间起算，每满12个月为一个年度。每个年度组织一次年度考核，由区委组织部、区委非公工委统一部署开展。主要采取定性与定量相结合方式，对当年度党建工作指导员到岗工作、履职成效、民