招贤纳士 文档

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1、招贤纳士网一、基本概念招贤纳士啦！！！招贤纳士网　　我们的目标有两大部分：致力于为积极进取的各专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为各企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国各行业占有领导地位的专业招聘网站。二、服务项目　　（一）．求职　　--帮助个人寻找合适的职位。　　全国最大的职位信息库（求职中心）　　拥有全国最大的各行业职位信息库。　　为配合各行业及各求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员。为求职者提供各行业与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培

2、训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。　　对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。 　　个性化的职位搜索方式（找工作）　　求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。 　　个人简历管理系统（个人简历）　　提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。 　　

3、订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）　　求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email信箱中。 　　订阅职场信息（订阅文章）　　使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时投递到指定的email信箱中。　　个人在线求职管理中心（各人才网）　　这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。 　　为求职者建立多种职业沟通的渠道　　（二）．求才　　--帮助招聘单位找到合适的

4、人才。　　"网才"招聘管理系统　　随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。各人才网通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统。该系统包括：　　与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统　　为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。 　　招聘广告自动投放管理系统　　可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。 　　高效的应聘筛选及信件自动回复系统　　人性化的筛

5、选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。 　　完全适合企业运作的招聘流程管理系统　　通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。 　　高质量的简历库查询系统　　最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的

6、人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。 　　（三）.薪酬调查报告　　    让您全方位的了解行业薪资动态　　基于数十万简历里面的薪资信息，加上辅助的调查和分析，客观地反映人才市场的薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为吸引、留住、激励　　人才打下坚实的基础，帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。　　（四）.其他功能　　  简历分析器：将各种形式的电子简历自动转换成统一格式，便于处理； 　　简历订阅器：根据您的要求，将符合条件的简历定期发送给您； 　　职位考核标准及评定：为不同职位设定不同的考

7、核项目，以便对应聘者做出有针对性的评价； 　　在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理； 　　从而适时了解内部使用情况，控制权限。各人才网法律声明　　一、用户服务基本条款 　　1.用户(求职者)　　求职者必须同意使用本网站仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在本网站数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。本网站保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，本网站不会把求职人

8、员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的所有资料，求职人员须同意本网站可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。本网站对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。　　2.用户(注册公司)　　本网站一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，