爱心基金管理系统规章制度

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1、实用文档爱心基金管理制度版本：A/1文件编号：GZ/QHT-适用于本公司编制：日期：审核：日期：批准：日期：2014年月日发布2014年月日实施文案大全实用文档为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，发扬量子团结互助，扶危济困的企业文化精神。自2010年起，公司工会发起并建立了“爱心基金”，该基金的运行是对职工社会保障体系的一种完善和补充，符合党中央提出的“建立多层次社会保障体系”和“完善城镇职工基本医疗保险制度”的要求。现结合公司实际，根据广大职工的意愿，修订本管理制度。第一章定义及用途 第一条定义及用途 （一）

2、量子爱心爱心基金是量子科技集团有限公司广大员工自愿参加的群众性困难互助组织机构。（二）量子爱心基金所筹款项及运营所得全部用于公司困难职工的生活补助、重大疾病及意外伤害的医疗救助、其它社会公益事。第二章 资金筹集及公示 第二条资金筹集及公示 （1）量子爱心基金由量子职工自愿捐助款项及公司捐助的配套资金组成。（2）职工捐助分为定期捐助活动和临时性捐助两种形式。 （3）每年6月18日“量子爱心日”活动，基金会倡议员工捐助自己的一日工资，职工自愿认捐后由人事行政部在当月工资当中扣除。 （4）量子爱心基金随时受理员工的自愿捐款。 

3、（5）量子爱心基金认捐活动当月将相关信息予以统一公布。每次有量子职工获基金救助必须在保证基金正常运转和无任何风险的的前提下，由公司财务代表与公司工会基金管理委员会签署委托理财协议，由财务部代为进行理财，所取得的收益纳入量子爱心基金。 第三章基金补助对象 第三条基金补助对象（1）凡个人交纳了爱心基金的量子职工，因重大伤病，在省、市医保中心认可的医疗机构住院治疗所发生的有关医疗费用，经本人申请，所在部门和体系领导签字证明，均可按本办法规定享受相应的爱心基金补助。 （2）爱心基金补助原则上对单人一次性补助，特殊情况的长期补助需

4、进行公示。 （3）对职工直系亲属，如父母、妻儿遭遇重大疾病或意外导致职工家庭生活困难的情况，爱心基金也予以适当救助。 （4）量子爱心基金参与社会公益性的社会特困群体的救助。第四章基金的补助标准 医疗补助 第四条基金的补助原则是重大疾病与重大意外伤害。 文案大全实用文档下列情况视为重大疾病： 1) 如尿毒症此类需长期做血液透析，长期应用药物控制的疾病； 2) 各种癌症，急性肝炎，急性胰腺炎，胃出血等较为严重的内脏疾病； 安装心脏起搏器、心脏瓣膜、冠状动脉支架、人工接骨等手术； 3) 其他经过医疗机构鉴定认可的重大疾病。 下

5、列情况视为重大意外伤害： 4) 交通事故造成重伤或致残；5) 火灾、触电导致重伤和残疾；6) 见义勇为造成重伤与致残； 7) 其他经基金管理委员会鉴定认可的重大意外伤害。 下列情况造成的意外伤害，本基金不予补助：8) 大面积普遍性的自然灾害； 9) 犯罪与违法、违纪、违章； 10)自杀自残。 第一条基金的补助标准。凡符合爱心基金补助条件的在职员工因患重大疾病或意外伤害住院治疗发生的医疗费用，经过基本医疗保险统筹按规定报销相关费用之后，仍需个人承担的医疗费用部分，其补助标准为：  补助档次与比例： 1) 5000元以下的补

6、贴500元 2) 5000~10000元部分的补助l5％（补助最低起付线1万元）3) 超过1万元至3万元的部份补助20％： 4) 超过3万元至6万元的部份补助30％： 5) 超过6万元至9万元的部份补助40％： 6) 超过9万元至12万元的部份补助50％：      3、量子爱心基金享受期与合同期同步，即劳动合同期终止，基金享受权同时终止，基金不退。 4、凡参加爱心爱心基金的在职员工，因公意外伤害导致死亡的，一次性给予10万元补助，非因公意外导致死亡的，给予3万元抚恤。第二条职工申请爱心基金补偿应如实提供以下材料：1) 

7、量子高科爱心基金申请表； 2) 个人参与量子高科爱心基金的认捐证明;  3) 职工住院费用支付结算清单及票据复印件。  生活困难补助： 职工直系亲属因重大疾病、人身意外等情况导致家庭生活确实困难的，除提交以上申请材料外，需经基金委员会委员实地家访，确认情况后参照职工补助标准的80%比例执行。第一章 基金的管理第三条 基金管理委员会的组成 基金管理委员会由公司工会委员会代管日常工作。基金管理委员会人员：文案大全实用文档曾宪经、贺宇、汪尧琼、何社强、黎定辉、李先丽、欧先红、刘凤娟。 第一条基金管理委员会的职责 1) 基金管理

8、委员会委员代表由下列部门组成： 2) 基金委员会主要任务为：负责制定基金筹措方案、补助政策标准、审定补助数额。 3) 基金财务专员，负责基金收缴入账，补助报销，由财务设立专门账户，专款专用，承担收支记账业务，并按财务制度汇总定期向基金管理委员会提供书面报告。 4) 基金补助审查专员，负责受理会员重大病伤医疗费用的补助