展示青年新风貌 团员助力新农村

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1、共青团龙泉镇委农村团建汇报材料展示青年新风貌团员助力新农村龙泉镇地处鄂西南，位于夷陵区东部，北倚长江三峡，东襟荆楚大地，是一个“六山一水两分田，一分道路和庄园”的丘陵镇。镇域面积257平方公里，辖20个行政村（含1个社区），111个村民小组，总人口51000人。龙泉镇连续多年跻身全省综合经济实力十强乡镇行列。是国家级发展改革试点镇、全国文明村镇。全镇共有青年7831人，团员3007人，团镇委辖团组织39个，其中团委1个（即湖北稻花香集团团委），团总支4个（即教育团总支、农业团总支、经贸团总支、镇直机关团总支），团支部34个。全镇19个村、1个

2、社区均配备有团干部，团干配备率达到100%；辖区内机关、学校、企事业单位的团组织（含青年工作部等）覆盖率达到100%。共青团龙泉镇委连续五年被团区委授予“共青团工作先进单位”,连续三年被团市委授予“五四红旗团委”荣誉称号。2009年被评为全省农村团建十佳乡镇，于去年6月被列为全国农村基层团建试点乡镇，开始了为期一年的农村团建试点工作。一、突出党建带动作用，努力提高团组织号召力团镇委坚持以党的十七大和团的十六大精神为指导，深入落实科学发展观，按照《党章》、《团章》的规定，坚持在党的建设中带领和推动团的建设，不断加强和改善党对共青团的领导，依托党

3、组织在基层工作中的优势，使全镇团组织的基础建设跟上党建步伐。一是-6-加强党组织对青年团干的培养力度。落实了村党支部培养村级团干部工作责任制，确立了村党支部书记为培养团干部的第一责任人，实行村干部“一对一”结对帮扶工作制度，并将村干部培养团干部工作纳入村干部年终考核的重要内容之一。二是加强党组织对青年的思想工作的领导力度。从镇党委全体班子成员到各党支部书记，镇党委要求每名党组织负责人要利用“五四”等节庆日，为广大青年上党课，作形势分析报告，积极支持和参与团组织的各项活动。三是加强党组织对团建工作的指导力度。团的工作活动只有围绕党政工作大局，才

4、能更好地体现共青团作为党的助手和后备军作用。镇党委要求各党组织在日常工作中要指导团组织学习党的各项决议，领会党的工作意图，使其能够紧紧围绕党政工作大局和中心工作，结合自身实际，深入开展各类富有特色的主题活动。通过党组织对全镇团组织各项工作的示范带动，增强团组织的生机与活力。二、加强团组织阵地规范化建设，努力提高团组织的战斗力全镇20个村（社区）通过开展团组织阵地规范化建设，现已形成以镇青年中心为主要活动阵地，以村（社区）活动室为日常工作活动场所的阵地布局。镇青年中心自2002年成立以来，作为我镇团干部、团员青年的主要培训基地，于2005年被团

5、中央授予“全国优秀青年中心”-6-。中心成立有青年工作领导小组、工作专班，有大小培训教室10余间，配有电脑等办公设施，青年图书室现有各类科技书籍3000余册、VCD电教片300余盘，有占地10.8亩的教学示范基地。全镇各村（社区）按照“门口挂牌、制度上墙、资料齐整、档案入库”的工作要求，对各团支部进行了规范化建设，对28周岁以下的青年进行了整档建册，对留守青年和外出务工青年的基本情况进行了分类管理。并对团支部办公室、各类制度上墙以及青年活动室（读书室）、青年之家进行了规范布置。全镇确立了雷家畈村团支部、法官泉村团支部和钟家畈村团支部三个团组织

6、规范化建设示范点并在全镇进行了经验交流和推介。镇青年中心加上各村（社区）配备的青年活动场所和学习场所，有效的满足了广大农村青年的日常活动需求，同时也增强了农村团组织团结和带领农村青年的能力。三、创新青年后备干部的选拔培养机制，努力提高团组织凝聚力共青团是青年活动的舞台，它在团结和带领广大青年的同时，也给予广大青年展示自我的空间。团镇委在镇党委的指导下，实行“双培”工作模式，即通过创新农村团干部选拔机制，探索“选、育、管、用”新途径，坚持把团员青年培养成农村能人，把青年能人培养成村级后备干部，在村级后备干部选拔任用上起到了重要作用，让广大的农村

7、青年有了更好的展示平台。目前已-6-在全镇范围内，面向全镇35岁以下、有高中以上文化、成家不离家、政治素质好的农村带头人，改制分流人员、高校毕业生、退伍军人、种养能人、营销大户、企业主等七类人员，按照“两推一选”（群众推荐、党员推荐、支部遴选）的办法，通过在全镇范围内公开举行笔试、面试、考察。成功选拔了一批优秀农村青年充实到村级团干部队伍当中去，并通过一定的培养、管理、任用机制，最终让广大村级团干部得到更好的发展和能力展示。同时也基本解决了之前村级团干部年龄结构偏大和兼职过多等长期困扰村级团组织作用发挥的难题。四、积极推动农村青年创业，努力提

8、升团组织的吸引力近年来，随着我镇经济实力的快速发展，返乡创业就业的青年越来越多，而扶持青年创业，以创业促就业，既是共青团的优势所在，也是团组织“服务大局、服务青年”