卫生局推行差额公推直选实施方案

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1、卫生局党委“差额公推直选吸收入党积极分子”实施方案为了深入贯彻党的十七届六中全会精神，进一步拓宽卫生系统入党积极分子的培养渠道，通过推行“差额公推直选”入党积极分子，以公开、平等、竞争、择优为原则，选出党员、群众公认的入党积极分子，使更优秀的人员能脱颖而出，建设一支高素质的卫生党员队伍。根据新《党章》和《发展党员工作细则（试行）》的要求，现制定以下实施方案：一、主要任务通过入党积极分子公推直选，能较好地解决推荐入党积极分子过程中有些支部少数人“说了算”，群众参不上言，搞“暗箱操作”，阻碍了一批年轻、有文化、能力强、有本事、群众基础好

2、、迫切要求入党的优秀人才加入党组织，导致部分支部党员年龄老化、文化水平偏低、党组织凝聚力不强等问题。通过推行入党积极分子差额公推直选形式，更好地畅通优秀人才入党渠道，使越来越多的优秀人才凝聚到基层党组织周围，进入党组织的视野，符合发展条件的，将按程序逐步及时吸纳到党员队伍中。　　二、公推直选入党积极分子的时间、条件、数量及步骤程序（一）公推直选的时间。各党支部可根据实际情况每年开展两次公推直选入党积极分子工作。并将结果及时报送党委。（二）公推直选的条件。4符合党章规定的申请入党的基本条件，并且已经向党组织递交了入党申请书。要重点推荐

3、35岁以下、高中或大中专以上文化程度、思想政治素质高、发展潜力大的同志。　　（三）公推直选的数量。各党支部可按照发展对象与入党积极分子1:4的比例确定每次公推直选入党积极分子的人数。特殊情况由党委决定增加或减少推荐数量。　　（四）步骤程序。公推直选入党积极分子工作，原则上遵循以下步骤程序：一是广泛宣传。采取广播、电视、报纸、板报、发放宣传单和召开不同层次的动员会议等多种形式进行宣传发动。传达学习《关于全面推行入党积极分子公推直选的实施意见（试行）》，大力宣传入党积极分子公推直选的目的、意义、指导思想、入党积极分子的标准条件、推荐程序

4、和有关规定。动员广大党员和群众积极参与这项工作，让每一名符合入党条件、想入党的优秀分子，及时向党组织递交入党申请书，并通过公推直选成为入党积极分子，及早地接受党组织的培养考察。二是民主推荐，审查公示。整个实施过程均有党委派员参加，保证程序公开、透明。各单位，由全体在职干部、全体党员参加，参加推荐的人数不得少于应到总数的2/3。②公推直选形式。公推直选采取无记名投票方式进行，当场投票，当场计票，当场公布投票结果。原则上所推荐票超过参加推荐人数的1/3方可确定为入党积极分子，对于得票均超过1/3的按照得票排名确定。③结果的审查公示。各党

5、支部对推荐情况进行初审把关后，由总支书记、支部书记、4党委派员分别签字盖章，召开支委会或党员大会通过后，并加盖公章，上报党委审批。卫生局党委专门成立审查小组，对各支部上报的推荐名单逐一审查把关。审查结束后，反馈到各支部进行张榜公示，公示期为5-7天，接受党员群众监督，充分体现民主公开。　　（五）培养教育，动态管理。对公推直选提名的入党积极分子，由局党委统一建立入党积极分子台帐，实行动态管理，择优发展。从2012年开始，凡是未经公推直选确定的入党积极分子，一律不能列为发展对象进行发展。对确定的每名入党积极分子安排两名正式党员联系培养，

6、并分派一定工作进行岗位锻炼。每年由局党委对入党积极分子集中培训两次，每半年进行一次定期考察。同时，实行入党积极分子定期测评制度，建立评议淘汰制。在公推直选入党积极分子前，先对原有入党积极分子进行测评，测评合格率达到80%以上的，作为确定拟发展对象的重要依据。测评合格率达不到80%的，一般继续培养。对测评合格率低于60%的，针对党员群众提出的合理意见，及时向本人反馈，并限期整改。测评合格率低于30%或存在违法、违纪、违章等问题的，取消其入党积极分子资格，空缺名额及时递补，使入党积极分子数量保持稳定。三、加强领导，落实责任，确保入党积极

7、分子公推直选工作顺利进行各支部要高度重视，加强领导，把入党积极分子公推直选工作纳入重要议事日程，认真研究，精心组织，落实工作责任，把入党积极分子公推直选工作列入党建工作目标考核的重要内容。结合卫生工作4实际，制定切实可行的工作方案。局党委抽调专门人员组成入党积极分子公推直选工作指导组，深入各支部进行指导，保证这项工作有领导、有组织、有计划地进行。同时，局党委专门成立督导组，对各党支部进行督导，保证公推直选入党积极分子工作不流于形式。为建设充满生机和活力的卫生党员队伍，提供坚强的组织保证。4