十届劳卫生活部成员考核制度

《十届劳卫生活部成员考核制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、动科系学生会各部成员考核制度一、考核目的：为了加强对成员的管理，提高成员的组织纪律性，端正成员的思想作风，促进工作的顺利进行，协调促进各部门之间成员的团结合作，特根据会议、集体活动、工作及日常行为情况制定成员考核制度。二、考核对象：动科系学生会全体成员三、考核内容：1、集合、例会考核制度（1）部门大检例会集合：大检、例会未到扣3分，迟到或早退扣1.5分，请假扣1分（请假必须出示正式的书面请假条，如有特殊情况者须于当天下午例会之前补好请假条并交给部门负责人）（2）大型活动集合：无故缺勤扣1.5分，迟到或早退扣1分，请假扣0.5分。如有特殊情况需向部门负责人请假，成员大会请假者需向部

2、门负责人递交经主任团审批的正式请假条、或事后补交，无请假条者示无故缺席处理。（3）值勤时(卫生早晚检、食堂执勤等)无故缺勤者,每次扣2分,迟到或早退者每次扣1分;早检特勤加0.5分；晚检特勤加0.25分；值勤全勤者每月加3分;（4）每月末各项考核全勤者加考核分3分（出勤情况包括早晚检、部门例会、大型集会、食堂等）。2，集合、例会要求细则：（1）各例会要求带好笔记本和笔，并做好适当的会议记录，未带者一次扣0.5分。（2）开会不遵守会议制度（不做会议记录、未经允许打电话、讲小话、随意捣乱会议秩序等）一次扣1分（3）开会时将通讯工具调为振动或关机状态，违者扣0.5分（4）请假条每月总和

3、超过5次者取消其评先评优的资格；无故缺勤达3次以上者内部通告批评，并予以书面警告处分。3，工作情况考核：①工作中积极、认真，能提出有利于工作开展的意见或建议者加0.5-1分。②对于指定的工作任务未完成或出现重大失误者扣1-2分。③积极向主席团或部门负责人建议，申请并成功组织开展活动者加1-3分。④积极参加本部门或其他部门组织的活动者加1分；无故不参加本部门活动者扣0.5分。备注：1，请假条由黄翔翔统一管理，凡是需要请假者，须在一天之前拿请假条找相关负责人签字后提前交给负责人，才能生效（若有临时情况，可先告知其负责人，且要在1天之内请假条于事后补交）所有口头传达的请假信息一概当缺勤

4、处理。2，部门考核每人基分10分，每月将考核表汇总，根据成员考核分给予相应的奖励和惩罚。3，每周将考核情况在例会上进行一次公布，考核情况将作为期末奖惩的根据之一。动科系学生会主席团2011年5月2日