医疗纠纷的防范和处理培训计划

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1、人民医院2011年度医疗纠纷的防范和处理培训计划书我国的医学科学发展越来越先进，医疗技术越来越完善，但因各种因素造成的医疗过失行为、医疗事故所引发的医疗纠纷仍然时有发生，医疗机构有责任预防医疗事故发生，在日常工作中，医疗机构应当坚持“预防为主”的原则，切实采取有效措施防止医疗事故的发生，做到以事前防范为主，防患于未然。为了提高医务人员法律意识和质量意识，规范医疗行为，预防重大医疗过失行为、医疗事故的发生，及时有效处理因重大医疗过失行为、医疗事故所引发的医疗纠纷，结合我院实际情况特制订对全院职工进行法律基本知识及医疗活动相关的法律，与

2、医疗争议和诉讼相关的法律知识教育培训计划。一、培训目的：1、全面掌握关于医疗防范和医疗服务方面的基本理论、概念。2、理解并掌握医疗服务医疗防范方面的具体法律制度。3、掌握重大医疗过失行为、医疗事故所引发的医疗纠纷的处理程序。4、掌握医疗事故处理与防范在实践中的应用。二、培训内容：　1、全国人大颁布的卫生管理法律《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国母婴保健法》等。2、国务院颁布的行政法规：《医疗机构管理条例》、《医疗事故处

3、理条例》、《血液制品管理条例》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》；卫生部或与有关部、委、办、局联合发布的规章和具有法律效力的规范性文件。《全国医院工作条例》、《医院工作制度》、《医院工作人员职责》、《医疗机构管理条例实施细则》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《中华人民共和国护士管理办法》、《消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医务人员医德规范》等。3、具体的案例及近期发生的医疗事故（纠纷），分析医疗纠纷的现状和产生原因，指出医疗事故(纠纷)的具体表现、防范与处理和医疗纠纷案件的赔偿和适用法律。三、培训对象：全体医院职

4、工四、培训时间：①3月17日下午3点：医技、药剂人员培训。②3月18日上午10点：行政后勤人员培训。③3月21—23日下午3点：护理人员人员培训。④3月24日下午3点：医疗人员培训。⑤3月25日上午10点：医疗人员培训。五、培训地点：行政楼五楼大会议室六、培训考核方式:笔试（闭卷）、签到、存档2010年12月23日