关于全员参加义务消防训练计划及施实方案

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1、关于全员参加义务消防训练计划及施实方案火灾事故是现代社会危害较大，发生较频繁的灾害，全国每年发生20多万起火灾事故。每一起较大的火灾事故都重复着这样的教训：消防安全意薄弱，消防知识缺乏，无有效的应急方案和实际演练。结合公司实际情况，全员参入消防培训，让每位员工都学习基本灭火方法、火灾逃生疏散，灭火器材的正确使，力求做到基础扎实。消防工作重点主要以预防为主，防消结合。只有事前做好准备工作，遇事才能不乱，正所谓“临阵不乱，灾难减半”。火灾无情，消防安全是每个企业的头等大事,我们方振公司高度重视，投入大

2、量资金配置了专用消防水泵，专用消防储水池；部分车间还配置了自动喷淋系统，自动灭火系统；4KG干粉灭火器377个，35KG手推式ABC干粉灭火器20个，悬挂式ABC干粉灭火器7个，消防栓55个，应急灯196个，消防水带110条，安全疏散标识和安全出口指示标识400条等消防器材设备，并在每各间门口设置了安全疏散图。同时聘请专业资深的方圆消防公司对我公司的消防系统进行检查保养和维护（1次/月）。警卫队每月负责对所有灭火器材进行点检，各部门负责人每天负责对所管辖区内的灭火器材进行点检。每年举行大型消防演习

3、2次；每月19日定为公司消防安全日，各部门进行消防安全知识宣导。要公司每位员工都能达到一畅四会要求：一畅就是要保持安全出口通畅，“四会”是会扑灭初期的火灾，会逃生自救，会报警；会使用灭火器材。仍需要公司全员参入消防培训。全员参入义务消防训练培训计划及实施方案。1.消防训练培训以季度为单位，每季度培训一批，每批参训人员不少于15人（不含警卫队员），由安全主任和警卫队长确定各部门参训人员总数，由各部门根据工作实际情确定选派名单，中途有离职时部门需要替补。重点以新进人员和特殊危险岗位操作人员为主包括临时

4、工。训练由警卫队长负责集中统一指挥。2.训练时间：每周一上午7：00----8：00，打卡按加班支付工资。3.训练内容：体能训练，消防理论知识学习，灭火器材使用，消防水带的使用，4.训练纪律：参训人员不得迟到早退，每次训练须打卡签到，无特殊情况不得请假，无正当理由未参训人员，给予处罚10元/次。参训过程不积极认真的人员由警卫队长现场提出体罚项目。5.训练时间以加班费计算支付相应的报酬，6.奖励：每季度评选10名优秀队员，并奖励现金100元/人。7.评选标准：参训无迟到早退，无违纪，无缺席；消防理知

5、识考核成绩为85分以上。8.训练地点：以厂内训练为主，可适当按排1次厂外长跑训练。9.训练服装：厂服10.每季度下旬各部门参训人员名单（含工号，电话）交到警卫队。11.经培训考核后的员工作为部门的义务消防员，负责本部的防火巡查。12.消防训练培训原则：全员参入，不分男女，职位，年龄，各部门及个人必须参训。参训考核作为个人晋升晋级考评绩效内容之一。13.年第一季度（元月，二月，三月）全员参训重点部门为：资材中心，按键喷涂，塑胶喷涂，组装课。