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1、2008年3月山西省政法管理干部学院学报Mar.,2008第21卷第1期JournalofShanxiPoliticsandLawInstituteforAdministratorsVo.l21No.1民商法研讨公司治理结构的系统论研究郑佳宁(中国政法大学,北京100088)!摘要∀公司治理结构作为经营和控制公司的制度,是一个综合的系统。文章从系统论的角度研究和分析公司的治理,借鉴其它国家和地区的先进实践,从而提出完善我国公司治理制度的建议。!关键词∀公司治理;系统论;整体性;开放性!中图分类
2、号∀DF411.91!文献标识码∀A!文章编号∀1672-1500(2008)01-0036-03自二十世纪四十年代维纳奠基性地提出控制论组成,每个子系统有其特定的功能并需与整体相协以来,系统论思想已成为深刻影响人类思维的二十调。如何保证公司治理结构各个子系统的完善和相世纪的一项重要文明成果,并日渐渗透到各个学科互协调,并最终确保整个公司治理结构系统发挥其和领域,发挥着越来越广泛的影响力。法学研究同最大的功能。本文将结合系统论的主要思想在公司样受到了系统论思潮的影响,一些学者为将系统论治理结构中的运用逐一
3、进行分析。应用于法学研究也做了积极的探索。二、系统的整体性在公司治理结构中的应用一、公司治理结构与系统论思想关系之概述(一)系统的整体性思想系统论是20世纪中叶新兴的科学理论,它主张系统的整体性特征确立了整体分析方法的重要把研究对象看作一个系统,通过分析系统内部各个地位。整体主义的方法强调:(1)社会整体大于其部子系统之间,以及系统与环境或其他系统之间的互分之和(这是典型的系统分析思想);(2)社会整体显动、沟通,来对系统的存续和完善等问题做出适当的著地影响和制约着其部分的行为或功能;(3)个人行判断。系统论的特
4、点体现在:一是研究事物的整体为受整个社会的宏观法则影响。可以说,整体性原则性、横向性;二是着重研究组成系统的要素与整体、是系统方法的核心,抛弃了整体性原则,系统方法也系统与环境之间的联系,从结构与功能上揭示其规就不存在了。整体性原则的主要内容是:从整体上认律。因此,系统论为认识世界提供了新思路和新方识、改造和管理事物的原则,追求系统整体的最大效法,其产生标志着科学研究从以实物为中心的范式能;从事物所从属的更高级整体出发去认识、改造或转向以关系为中心的范式。管理事物的原则;部分服从整体的原则。公司治理结构就是公司组
5、织机构现代化、法治(二)公司治理结构与整体性原则化问题。从法学的角度讲,公司治理结构是指,为维从系统论的角度来看,公司治理结构同样是相护股东、公司债权人以及社会公共利益,保证公司正对和谐统一的一个整体。因此,应当对公司治理结常有效地运营,由法律和公司章程规定的有关公司构进行整体分析,保证系统在整体上的协调与功能组织机构之间权力分配与制衡的制度体系。从系统的发挥。现代公司制度的重要特点是所有权与经营论的角度讲,公司治理结构作为经营和控制公司的权的分离,正是这种分离,使得公司治理的构建成为制度,是一个复杂的系统,整个
6、系统又由很多子系统必要,因为所有者必然对经营者实行制约,但又必须收稿日期:2007-12-05作者简介:郑佳宁(1978-),女,北京人,中国政法大学民商经济法学院博士研究生。第1期郑佳宁:公司治理结构的系统论研究37给经营者足够的利益驱动为自己创造更多的收益。适合社会经济人的行为柔性;要么调整社会经济人公司治理结构所要解决的正是两权分离所造成的的行为柔性以适合制度的物理刚性。如果要求大系#代理人∃问题。对此,本文的观点是坚持系统论的统中的社会经济人严格遵守制度,以达成制度效应整体
7、性原则,把对代理人的激励与约束这两个问题的正向表达,则必须严格规划#制度结构∃的有效性视作为一个整体,且在制度建设上采取整体推进的及其功能的完备性。否则,就要不断的改变制度或而不是单项突破的战略,以营造现代公司制度赖以调整#制度结构∃。生存的制度环境。(二)公司治理结构与系统的开放性1.内外双修的代理人约束机制。约束机制可以我国公司法学者普遍认为完整的公司治理环境分为两部分,一是内部约束。内部约束主要是加强包括内部和外部两重结构,内部结构即公司的内部与完善公司法对董事等高级管理人员勤勉义务、忠治理环境,指一套用以
8、支配若干在企业中有重大利实义务之规定以及违反义务的法律责任。二是外部害关系的团体%%%投资者、董事和管理层人员、职工约束,即公司内部各种机制对于管理层的制约作用:之间的关系的制度安排,并从这种制度安排中获取第一种是公司章程与合同。公司章程作为公司这一经济利益,这也即狭义上的公司治理;外部结构即公团体的自治法规,是公司的宪法,可以约束企业经营司的外部治理环境,主要包含产品市
