合神心意的家庭

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1、基督徒在职场中的顺服与忠心核心提示：身在职场的朋友们，按照人的观点，努力工作的动机总是为了某些人，然而在耶稣基督里，我们不再是做给人，乃是做给我们的天父。编者按：对职场基督徒来说，背起人生中的十字架，并不仅仅指在困境、逆境中背起自己人生的重负，承担起自己应尽的责任和义务，也包括了在日常生活中做好我们当做的每一份工作，用生命去影响和改变周围的人，彰显出主的荣耀。本文旨在从基督徒在职场中的顺服与忠心的角度，探讨我们该如何在工作中背起自己的十字架。作给人，还是作给主？基督徒在职场中最大的压力来自于人际关系：和老板的关系，和同事的关系，和客户的关系。其中，以和老板的关系首当其

2、冲，最为令人头痛。感谢主，在和老板相处的过程中，神操练我们的顺服。学会顺服，是基督徒在职场中“舍己、背起自己的十字架”重要的一部分。基督十架的一个核心就是顺服：“存心顺服，以至于死，且死在十字架上。”（腓2：8）那我们该如何顺服呢？下面的这段圣经经文给了我们最好的指导：“你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，不要只在眼前侍奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。无论作什么，都要从心里作，像是给主作的，不是给人作的。因你们知道从主那里必得着基业为赏赐。你们所侍奉的乃是主基督。那行不义的，必受不义的报应。主并不偏待人。”（西3：22－25）首先，是“凡事”顺服。当然，在

3、以下三种情况下我们是绝不能顺从的：老板让我们做违法的事情；老板让我们做违背圣经真理的事情；老板让我们做不道德的事情。大概在这三种情况之外，我们便要“凡事听从”，就是说，老板的态度很不好，我们要顺从；老板安排活儿很不公平，我们要顺从；老板加给的活儿太累、太急，我们要顺从，等等。接下来，这段经文告诉我们三个原则，但其实是一个总原则，就是要“超越”：没错，我们是顺服地上的老板，但其实我们又不是顺从地上的老板，我们乃是顺从天上的主！原则一，不是做在眼前，而是做在心里因为我们是存心诚实敬畏主！我们常常是当面一套，背后一套。比如，在老板面前，我们对老板交待的事一口应承，背后却不当

4、回事；对老板的想法，当时是说好，背后却不屑一顾。而圣经是怎么说的？“不要只在眼前侍奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主”。可以说，当我们表面一套，背后一套的时候，我们是没有在心里诚实敬畏主。原则二，我们不是给人做的，而是给主做的如果大家今天去罗马参观著名的西斯汀大教堂，就会在教堂的穹顶看到米开朗琪罗美仑美奂的巨幅画作（我们应该对其中的一幕都有印象，就是创世记中上帝从上而下伸出祂的手，亚当也伸出他的手，二者的手指几乎相触）。这项工作用去了米开朗琪罗许多的心血和年岁（他作画时常常必须躺着，这样非常劳苦），完成之后，他头发变白，苍老了许多。主教来检查完成的作品的时候，发现

5、教堂穹顶许多黑暗的角落里米开朗琪罗也画了，并且用了同样的心血，非常精美，便问他：“这些角落恐怕永远无人会看到，你为何还要如此花费心血地来画呢？”米开朗琪罗的回答是：“虽然人看不到，但是上帝看得到!这也是我们也应该有的态度，因为根本上我们不是给人做的，是给主做的。如果你是给老板做的，那60分交差就可以了，80分就是非常不错了。但如果我们心里想的是为着主做的，我们就会把100分作为目标！我想到我一次小小的经历。一次老板让我做一个excel的报表。很快，我按基本的要求都已经非常好地完成了。然而我知道我在这个报表的美观和容易使用上还可以做得更好。我当时想了一下（那时已经下班了

6、），心中有感动说：下面我是为主做的。于是，我尽量把这个excel做得尽善尽美，当时心里非常的喜乐！基督徒理应当比非基督徒更加殷勤、更加忠心地工作，但不是为着自己、靠着自己，而是为着神、靠着神。原则三，我们不是要从人那里得奖赏，而是要从主那里得奖赏我们努力地工作，归根结底，不是为了那一份工资而已，而是为了得到天上的赏赐。我们的目光不应该盯着地上的好处，而是应该盯着天上的基业，这是保罗告诉我们的。这也是动机的问题。基督徒员工看起来和非基督徒员工做一样的事情，但是我们的目标、我们的眼光和我们的动机不同，这是有着本质性的差别的。换句话说，虽然我们的手里在做同样的事情，但是我们

7、的目光是超越的，是注目在永恒上的。举个例子，出差时去客户那里，我们完全可以打车（能报销），但是时间充裕，我们就坐公交车去，可以为公司省下一些费用。或者住宾馆，按规定可以报400元一晚上的，但是我觉得200元一晚上的也很好，我就住了。我们这么做的目的，不是为了有一天能给老板知道，老板发现我这个员工真是与众不同、替公司着想、有主人翁责任感，于是会提拔我，而是做给主的，是为了得从主来的奖赏。事实上，如果我们从人那里得了赏赐、我们做的都要让人看到，那就没有赏赐在天上为我们存留了。对这些人，主说，“他们已经得了他们的赏赐”。（太6：2）身在职场的朋友们，按照人