2011年注册安全工程师执业资格考试大纲修订情况说明

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1、2011年注册安全工程师执业资格考试大纲修订情况说明　　根据安全生产岗位工作实际需要，对《注册安全工程师执业资格考试大纲》(以下简称考试大纲)2008版进行了修订，形成了考试大纲2011版。修订有关情况说明如下：　　一、考试大纲的编写方式有所改变。将考试大纲2008版考查考生了解、熟悉、掌握相关知识的编写方式，改变为考查考生运用相关知识分析、判断、解决安全生产实际问题能力的编写方式。　　二、考试大纲的内容作了适当调整。　　(一)《安全生产法及相关法律知识》科目。　　“安全生产法律概述”标题修改为“安全生产法律体系”，增

2、加了安全生产标准体系内容;　　安全生产法律、行政法规部分增加了《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国劳动合同法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》内容;　　安全生产部门规章部分删除了《安全生产违法行为行政处罚办法》《安全生产检测检验机构管理规定》内容，增加了《生产经营单位安全培训规定》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《生产安全事故应急预案管理办法》《作业场所职业危害申报管理办法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《生产安全事故信息报告和处置办法》《安全评价机构管理规定》

3、《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》《建设工程消防监督管理规定》内容;　　删除了“安全生产标准体系及主要标准”部分，将安全生产标准体系有关内容调整至“安全生产法律体系”，安全生产主要标准的有关内容调整至《安全生产管理知识》和《安全生产技术》科目之中。　　(二)《安全生产管理知识》科目。　　整体结构由11个部分调整为19个部分，对“生产经营单位的安全生产管理”的内容进行了合并或重组;　　增加了“安全生产标准化”、“安全文化”、“特种设备安全管理”、“相关方安全管理”的内容，在“重大危险源管理”部分，增加了重大危

4、险源应急救援的内容;　　删除了“职业健康安全管理体系”的内容：“事故应急救援”标题修改为“应急管理”，“事故预警机制”有关内容调整至“应急管理”部分，“职业危害与职业病管理”标题修改为“职业危害预防和管理”。　　(三)《安全生产技术》科目。　　将“机械电气安全技术”分为“机械安全技术”和“电气安全技术”两部分，并将“安全人机工程”并入“机械安全技术”部分，删除了“安全人机工程”中机械的安全特性及故障诊断技术、机械的可靠性与维修性等内容;　　在“交通运输安全”部分，增加了对航空安全的要求。　　(四)《安全生产事故案例分析

5、》科目。　　案例分析内容扩展为5个方面：　　①危险有害因素辨识、危险化学品重大危险源辨识、安全生产检查、安全生产事故隐患排查治理、安全评价、职业病危害评价、安全技术措施计划案例分析;　　②安全生产管理机构设置和人员配备、安全生产规章制度制定和修订、安全培训、特种设备安全管理和相关方管理案例分析;　　③安全生产许可、建设项目安全设施“三同时”监督管理、安全生产标准化建设和达标、安全文化建设和评价案例分析;　　④应急体系建设、应急预案的制定和演练、应急准备与响应、应急处置和事后恢复案例分析;　　⑤生产安全事故的报告、调查、

6、分析和处理、生产安全事故统计分析案例分析。　　有关考试大纲2011版征订发行事宜可与中国安全生产科学研究院联系。电话：010-64965024，64913859。2011年安全工程师生产法规考试真题（网友版）1A（法的效力顺序）2C  张（法人生病长期国外治病,由总经理X主持，X出差国外，出事时未回，由副总张主持工作，事故领导责任由谁负？）3C  不符合消防规定：单身公寓下设烟花零售店，4D  考的总承包和分包的责任+D外包的同时，总包负责统一协调关系5B  签订安全管理协议，6B  为职工买工伤保险，7C  5（发生

7、重大事故受处罚，负责人5年不得担任任何单位负责人，8B负责人（安全投入），9D直线距离（矿井出口），10C（使用消防淘汰产品，检查发现由谁处罚？我答错了：应为产品质量监督部门或者工商行政管理部门）11B  1年（消火栓全面检查期限），12B  15（电动车速度不能超过15km），13C  应急处理后向有关单位收取所有费用，14D  国务院（突发应对法修订程序由谁规定），15D  煤矿透水，为抢进度，发生事故，属于什么事故，我选强令冒险），16C（未按XX规定，爆破死人，判刑多少年，我选5年以下）17C  2年（违法行为

8、过去几年后发现不再处罚），18D处罚书多少天送达？我选30，19A  规章无权设定行政许可，20B  哪些需要公开招标？我选稀缺资源错了，21C可安排哺乳期女工进行第2级体力，22D（职业病人：康复、治疗、检查），23D职业危害控制效果由谁做，我选职业卫生技术服务单位，不知对否，24B组织职工上岗前检查，25D劳动合同：晋升条件，