001-《员工手册》

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1、浏阳三合管理制度001制定人：宋范海核准：邓光富发布时间：2014-8-20·浏阳三合天然气有限公司员工手册（暂行）第一章总则第二章员工的录用、退职、调动和解除合同第三章作息时间、请假、休假与考勤第四章奖励与处罚第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本员工手册。第二条本制度是公司加强劳动管理，严格劳动纪律，维护正常生产、工作秩序、促进公司持续发展的保证。第三条公司全体员工必须严格遵守劳动人事管理制度，做到制度面前人人平等。招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；主要采

2、取公开选拔、择优录用的原则。第四条全体员工要认真遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，树立爱岗敬业精神，尽职尽责，努力完成生产工作任务，促进公司良性发展。第二章员工的录用、退职、调动和解除合同第五条招收新员工，应根据公司组织架构设置及生产经营情况，由相关部门填写人员增补申请表交总经理审批之后方可执行。第六条公司实行全员劳动合同制。公司内部实行正岗、试岗的择优竞争上岗机制。入职时应提供真实有效的员工资料，一旦有所变化及时通知综合部更改。第七条新员工试用期为两个月（第一个月是实习，第二个月是考核，表现特别优异的员工经部门主管申报、总经理批准后可

3、提前转正），上岗前必须进行技能学习和安全培训，并根据生产工作需要分配工作。凡不符合公司录用要求的，公司可解除聘用关系。在试用期内辞职者，须提前至少一个星期向部门主管及综合部提出。第八条公司除在试用期结束时对员工进行考核外，还将定期对员工的工作表现和业绩进行评估的讨论，其结果将作为员工职位和薪金调整的依据。员工的薪资是保密的，同事之间不要相互打听询问和泄漏。第九条从严控制临时工、协管员的使用。必须使用的，由相关部门提出增员申请经总经理批准后方可执行。到期必须辞退或续聘。临时工、协议工的使用和辞退办理，应由公司综合部负责。第十条员工应在合同

4、期满前一个月，用书面形式报告公司是否希望续签合同。职工解除劳动合同，按照国家相关政策规定办理。-15-浏阳三合管理制度001制定人：宋范海核准：邓光富发布时间：2014-8-20各在职职工一但和公司解除劳动合同后，一律不得再录用。第十一条生产技术部会同综合部根据各站点和安装单位的定员及生产工作需要，对员工进行合理调配。各单位不得自行对外借调人员。第十二条员工因正当理由向公司提出辞职，必须提前一个月书面申请。公司会在一个星期内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准，公司

5、按规定解除或终止劳动合同。在员工离开公司前，应将公司的财产、工具、钥匙、证件的所有有关公司的信息资料交还所在部门负责人。否则，公司有权利不办理相关的手续。员工辞职程序如下：1.辞职书（员工）2.接受辞职书（部门主管）3综合部审核.4.总经理审批5.清办离职事项（交接手续）6.准备结帐资料7.签发离职证明8.离职第十三条部门和各站点负责向新调入员工介绍有关情况，讲解安全生产知识，岗位责任制和各项规章制度。第十四条员工临时有伤、有病不能适应原工作时，经本人申请，部门负责人同意，分管领导批准，可适当调整工作岗位。第十五条公司应发展的需要，要送

6、培员工培训时，应报总经理批准后，综合部组织实施。被培训的员工需与公司签订培训合同，培训期限和金额等规定将按培训的实际内容而定。第三章作息时间、请假、休假与考勤第十六条公司实行每周六天工作制，周日休息，工作站实行周末轮休，必须保证每一天都有人在岗，员工可自由协商调配，报部门主管批准即可。统一作息时间为：上午8：30~12：00；下午14：00~17：30，员工在每天早上上班及下午下班各打卡一次，中途请假或者休息半天的人员按照实际到岗及离岗时间打卡。除总经理、副总经理及经总经理批准不需打卡的人员以外，其他人员都应严格执行打卡制度，任何人不得

7、自行更改作息时间。周末加班未能休息的员工，经主管领导批准，可调配到周一至周五休息，调休限当月有效。第十七条全公司员工必须认真履行工作职责，保质保量完成生产工作任务，严格遵守劳动纪律。在生产、工作中严格做到“五严格”、“十不准”。“五严格”1．严格执行交接班制度；2．严格履行岗位职责；3．严格考勤；4．严格执行安全技术操作规程和生产作业指导书规定；5．严格执行工作制度。“十不准”1．不准迟到、早退、旷工和无故缺勤后补假；2．不准酒后上班；3．不准上班打瞌睡、睡觉；4．不准上班脱岗、串岗及替人顶岗；5．不准违章作业；-15-浏阳三合管理制度

8、001制定人：宋范海核准：邓光富发布时间：2014-8-206．不准吵架、打架斗殴及拨弄是非；7．不准在生产作业区、易燃易爆岗位上和禁烟区抽烟、玩火；8．不准上班干私活、聊天、听音乐、上网打游戏；9．不准带