员工手册(20118)唐总确认

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1、触宝科技深圳市触宝科技发展有限公司员工手册2011年8月第一版本手册所载之守则于2011年8月1日起生效，公司将视乎实际情况需要而且有权对本手册之内容作出因应修订，本手册内容若有任何修订，将以书面通告形式、电邮形式通知所有员工。深圳市触宝科技发展有限公司26触宝科技目录页数1.公司51.1公司简介51.2公司展望51.3公司的质量方针52.绪言52.1条文及定义52.2生效日期及保留修订权62.3员工级别63.员工聘用63.1聘用新员工63.2受聘入职63.3员工记录及私隐63.4试用期满及确认73.5工作岗位调配73.6晋升73.7降职73.8工作评估84.工作条例84.1工作地点时间

2、84.2健康与安全84.3考勤记录84.4迟到94.5缺勤94.6超时工作95.终止劳动合同105.1辞职105.2辞退105.3裁员105.4退休105.5离职面谈105.6归还公司财物116.薪酬116.1薪金架构116.2薪金计算发放116.3超时工作津贴116.4年终双薪116.5薪金调整12深圳市触宝科技发展有限公司26触宝科技7.休假127.1法定假期127.2有薪年假127.3病假137.4事假137.5分娩假/陪产假137.6婚假147.7丧期147.8超时工作补假147.9假期管理148.福利158.1福利制度158.2工伤意外保险158.3本地公干交通开支159.培训

3、及个人发展169.1员工培训169.2培训提名169.3培训出席179.4外界培训1710.规章制度1710.1员工行为守则-非严重性1710.2员工行为守则-较严重性1810.3员工行为守则-非常严重性1910.4员工意见/上诉2010.5竞业限制2011.纪律处分与奖励2011.1纪律处分2011.2口头警告2011.3书面警告2011.4解雇行为2111.5奖励2112.安全守则2212.1防火安全2212.2紧急事故2212.3安全操作2213.公司安全防范2213.1安全系统22深圳市触宝科技发展有限公司26触宝科技13.2文件处理2213.3私人财物2213.4办公室保安22

4、13.5意外通报2313.6歧视与性骚扰2314.雇员关系及沟通2314.1雇员意见表达途径2314.2公司发放讯息渠道2415.责任24附则一办公室行为规范25附则二公司员工上网规范26深圳市触宝科技发展有限公司26触宝科技1.公司1.1公司简介深圳市触宝科技发展有限公司（以下简称公司），是一家专业致力于各类电子电器产品屏幕保护贴膜研发、生产和销售的高新技术企业。公司切实践行绿色生活概念，产品全部使用日本进口PET材料，科技、环保、健康。经过多年行业技术沉淀，公司先后开发出防刮、防尘、防窥视、抗眩、抗指纹、抗反射、抗细菌等功能组合系列贴膜产品，广泛应用于手机、电脑、电视、数码等3C系列

5、产品屏幕保护领域，以及汽车检视仪器、光学科研仪器、航天航海仪器等液晶屏幕保护领域。公司秉持“科技应用风尚，触爱智能生活”的人本价值理念，以“中国智能生活应用科技创领者”的睿智展现并积极倡导“科技应用之美”的屏幕保护技术新内涵，通过科技变革生活风尚，让消费者尽情畅享现代科技生活的便捷、体贴、健康与乐趣。分享成就、合作共赢，触宝在为广大顾客提供一流的产品和优质的服务同时，积极与员工、社区、商业伙伴分享公司的成就与喜悦，触宝的成长就是员工的成长，触宝的发展就是社区和商业伙伴的发展。“精于贴，触予爱”，我们热忱欢迎社会各界来函、来电或莅临触宝，一起与我们“触爱智能生活”。1.2公司展望成为最具公

6、信力及备受推崇的国际品牌，为世界客户提供服务。1.3公司的质量方针顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。2.绪言2.1条文及定义本员工手册适用于本公司不同单位之员工，手册中出现之名词应具以下含义：「公司」指深圳市触宝科技发展有限公司。「正式员工」指该员工已完成试用期及其任职获确认。「服务」指于本公司内之连续性服务。「主管」指管理一组或部门之经理/副经理。2.2生效日期及保留修订权深圳市触宝科技发展有限公司26触宝科技本手册所载之守则于2011年8月1日起生效，。公司将视乎实际情况需要而且有权对本手册之内容作出因应修订，本手册内容若有任何修订，将以书面通告形式、电邮形式通知所有员工。2.3员

7、工级别本公司之员工职级分类如下：级别职级名称最高管理层总经理管理层总监经理（主管）部门负责人一般员工销售员、技术员、文员、销售员等3.员工聘用3.1聘用新员工公司根据有关规定对录用者实行合同制，采取公开招聘，经全面考核，择优录取，部份职位需考笔试或技术试。公司不会因职位申请人的年龄、种族、性别、宗教信仰不同而有所歧视。面试时，公司解答职位申请人需了解的问题。职位申请人亦须如实告知包括但不限于个人基本信息、教育程度、工作经验、身体状况