创新引才教育改革又一给力举措

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1、创新引才：郁南教育改革又一给力举措随着社会生产力、科学技术和教育事业的改革与发展，人们对教育的重视程度越来越高，如何优化教师队伍尤其是山区教师队伍的建设，为国家培养更多高素质人才，成为了各级党委政府以及教育行政部门要去努力解决的一个重大社会课题。邓小平同志也曾经指出：“一个学校能不能为无产阶级培养合格的人才，培养德、智、体全面发展的，有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”可见，建设一支高水平的教师队伍是全面提高教育教学质量的关键。为更好地解决全县教师结构不合理、高中教师缺编、中小学教师专业性配备不合理、农村小学教师平均年龄老化等问题，合理地对全县教师队伍进行优化配

2、置。本月14—15日，郁南县2011年向社会公开招聘教师考试分别在西江中学、实验学校举行，共吸引来自全国各地的包括硕士研究生在内的近300名考生报名应聘。考试分为笔试、面试两大环节。14日进行的笔试主要是针对考生所报考该学科的专业知识进行考查。应聘教师的以考查初中、高中专业知识为主，报考校医的则主要以考查其临床专业知识为主，这与以往有所区别，以往主要考查应聘者的教育法、教师法，而本次笔试更有针对性、更能考察出应聘者的专业知识。通过严格的选拔，最终有100多人获得了参加面试的资格。在15日上午举行的面试环节，面试内容主要是应聘者进行模拟上课，面试评委根据应聘者的教学素养、教

3、学目标、教学过程、教学方法以及教学效果进行综合的评分。本次招聘的所有环节严谨、慎密，从出题到改卷每一环节都采取了严密的安保，确保招考工作的顺利开展。县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局王宇廉局长，县委组织部副部长陈惠阳、县教育局局长林少玲等领导察看了每一个试场，并要求考务工作人员以及相关学校负责人要认真做好考点考务工作，精心组织，加强考场巡视，严肃考场纪律，确保整个考试的公平、公正。县纪委工作人员也对整个招考工作进行全程监督。“我觉得郁南这地方环境还蛮可以的，给我的感觉非常的美丽，校园环境也很棒，我相信这里能给我一个展现自我的平台，然后，教育局的工作人员对我们这些考生

4、也非常热情，有一个家的感觉，非常温馨、幸福。”来自四川省西华师范大学的曹曦同学如是说。从北京赶过来参加考试的硕士研究生小辉也有同样的感觉，他说，他之所以想来这里工作，主要对当地的未来发展充满信心，因为来之前已和一些当地的老乡作了一些了解，对郁南也有了一个基本的概念，所以，他选择了报考应聘郁南教师。记者在采访该县教育局局长林少玲同志中也了解到，此次在全国范围内公开招聘教师在郁南尚属首次，是在认真落实县委、县政府工作部署上，对全县实施教育改革的又一重要举措。在去年9月8日召开的郁南县教育工作会议上，该县人大常委会主任、县委书记黄志豪指出，当前，随着国家、省不断加大对山区发展的

5、政策支持力度，随着郁南县交通区位的日臻完善，郁南迎来了前所未有的发展机遇，正站在一个新的起点，如果再不把发展教育摆上更加突出的位置，全面提高整个社会的素质，培育更多的社会主义建设人才，科学发展只会成为空谈，我们就会沦为发展的看客，错失的不单是当前机遇，还会耽误郁南今后的发展。县委副书记、县长廖鹏洲同志在会上也对郁南当前形势进行了分析，并提出要抢抓发展机遇的要求。会议要求，全县各级各部门要把教育工作作为公共事业的首要任务来抓，认真贯彻落实促进教育优先发展的政策措施，正确审视环境变化，深刻分析优势与不足，把关键点放在“优先”上，把落脚点放在“发展”上，在教育发展的策略上、制度

6、上、机制上继续解放思想，开拓创新，以更大的决心、更实的作风、更宽的视野加快教育事业的大发展。林局长告诉记者，推进教育事业的改革与发展，关键在教师。教育发展的每一项新成就，离不开广大教师；教育改革的每一个新突破，也离不开广大教师。建设一支优秀的教师队伍，教育好每一个学生，不仅是每个家庭的幸福所系，也是国家前途和民族未来所系。郁南作为粤西的一个山区县，教育事业的发展总的来说还是稍微滞后的，城乡之间、乡镇之间、学校之间的发展水平参差不齐，职业教育发展比较落后，专业教师缺乏。本次公开招聘教师是为了更好地优化郁南教师队伍，这也是实现义务教育均衡发展的关键之一。在应聘者等待考试期间，

7、林局长还与他们进行了交流。得到当地教育局局长的亲自接见，应聘者都说，感到非常的意外、非常惊喜；从这也反映出当地是如此重视教育人才。他们对来这里工作更加充满信心。据悉，为了做好本次招聘的相关工作，前段时间该局做了大量的宣传发动等工作，大力宣传郁南教育优势，以吸引更多的人才。一是通过网络平台发布信息广纳贤才。二是深入高校招贤纳才。三是政策保障，县委、县政府对人才招聘工作高度重视，4月16日出台了《郁南县对新录（聘）用高学历人才发放人才津贴办法》。四是部门配合，县人力资源和社会保障局、县机编办等单位也积极配合和协调县教育局做好教师的