六比六看双提升

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1、关于深化党员“一带二”先锋工程的安排意见分公司各支部、各单位：为进一步深化提升党员“一带二”先锋工程，充分发挥党员的先锋模范作用，影响带动职工群众，更好地完成2011年各项任务目标，为加快邢矿再造提供有力保证。公司党委决定，在各级党组织和广大党员中开展“六比六看双提升”主题实践活动。具体安排如下：一、活动意义2011年是公司“十二五”规划实施的开局之年，也是实现“建设新邢矿、实现新跨越”的关键年，任务艰巨而繁重。新的形势和任务，对各级党组织和广大党员提出了新的更高的要求，需要进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升党员

2、职工队伍的整体素质。广泛开展“六比六看双提升”主题实践活动是深入开展创先争优活动的重要载体，是对党员“一带二”先锋工程的完善提升。“六比六看”是对“一带二”活动措施的细化和量化，是实现党员职工队伍素质提升和体现党组织先进性的有效途径；“双提升”是检验“一带二”活动效果的重要标准，是活动开展的方向和目标。开展此项活动，对于增强党员宗旨意识、先锋意识、责任意识和竞争意识；充分调动各级党组织、广大党员和职工群众创一流业绩，促科学发展的积极性、主动性、创造性，全面加快邢矿再造具有十分重要的现实意义。二、形式内容公司各单位党委（总支）根据

3、党支部设置、党员队伍和职工队伍的实际情况，以党支部为单位，在明确“一带二”帮带关系，建立三人小组的基础上，结合自身工作实际制定“六比六看”标准，促进基层党组织和党员职工队伍建设水平“双提升”，形成互比互看，相互促进，共同提高的浓厚氛围。“六比六看”：比观念，要求党员带头解放思想，更新观念，增强干事创业、事争一流的意识，看哪个党员和小组思想更解放、进取心更强；比精神，要求党员带头在艰苦环境中锤炼意志，发扬艰苦奋斗的精神，以苦为乐，在艰苦环境中走在前、干在前，看哪个党员和小组精神饱满、斗志昂扬，帮带工作有说服力、号召力；比创新，要求

4、党员带头学习，勇于创新、敢于实践，要最大限度的运用各种力量，完成既定目标和任务。看哪个党员和小组思路新、办法多，不但要干工作，还要会干工作，干好工作。比作风，要求党员带头在思想、工作和生活等各个方面做好表率，树立雷厉风行，执行到位的工作作风，看哪个党员和小组作风踏实、服务意识强、服务效果好。比纪律，要求党员带头遵纪守法，遵守各项规章制度，看哪个党员和小组法纪意识强、制度执行好。比业绩，要求党员带头攻坚克难、带头真抓实干、带头完成任务，讲安全、讲质量、讲效益，成为工作质量优、工作效率高，创造一流工作业绩的先锋。看哪个党员和小组效率

5、高、业绩好。“双提升”：基层党组织建设水平得到提升。一是班子建设得到提升。班子思想解放，求真务实，开拓创新，清正廉洁，团结高效，充满生机和活力。二是党建工作水平得到提升。注重加强党建制度建设，勇于创新党建活动形式，不断完善党建工作机制。三是服务大局、保障发展的能力得到提升。围绕中心、服务大局的成效明显；党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，各项工作成绩显著。四是群众威信得到提升。能够带着感情服务群众，诚心诚意为群众办实事；工作措施、工作作风和工作实绩得到群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。党

6、员职工队伍建设水平得到提升。一是整体素质得到提升。通过深入开展“双育”活动，强化党性教育和能力培育，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位，成为企业最优秀的人力资源。二是工作业绩得到提升。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，高质高效地完成本职工作，在本职岗位上做出优异成绩。三、方法措施为保证“六比六看双提升”活动各项工作任务落实到位，各单位要充分发挥主动性、创造性，重点把握好以下几个环节：1、制定方案。结合本单位实际，突出特色，研究制定切实可行的活动实

7、施方案，明确活动责任目标、载体方式、推进措施，确保活动顺利开展。1月28日前，各单位要将主题实践活动方案报公司党委组织部。2、督导检查。各单位要加强对主题活动的督导检查工作，要按照“PDCA”过程控制，严密组织，有序推进。公司党委将把此项主题实践活动，纳入本年度党建工作目标考核之中，定期进行督导。3、考核奖惩。在党员和帮带小组中开展一对一竞赛活动。按百分制制定详细的竞赛考评细则，实行每月小评，季度互评，年终总评和自评、互评、点评相结合的方式，竞赛考评结果按月公示，并与年终评优、评先奖惩挂钩。4、选树典型。通过活动开展，培育选树一

8、批在群众中威信高、在业务上过得硬、在本岗位叫得响的先进典型，通过他们带动身边职工群众，营造出人人学先进、人人赶先进、人人创佳绩的浓厚氛围，为顺利实现各项任务目标提供思想保证。四、相关要求1、加强组织领导。各单位要成立“六比六看双提升”主题活动领导小组，认真部署、