员工手册 民主程序 表决流程

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1、通知员工手册已由人力资源部制定完毕，现召开公司职公代表会议和部门员工代表会议讨论通过，会议程序如下：1、各个部门推选部门员工代表，数量占员工总数的10%；每部门员工代表中推选1－2人为公司员工代表。2、参会员工代表填写员工意见（意见填写“同意”或“不同意”）。3、根据公司代表会议讨论意见，决定是否通过《员工手册》。公司二O一二年月日员工代表意见表姓名性别年龄部门政治面貌工种工作性质职务员工代表对《员工手册》的意见员工代表签字年月日员工代表意见表姓名性别年龄部门政治面貌工种工作性质职务员工代表对《员工手册》的意见员工代表签字年月日员工代表意见表姓名性别年龄部门政治面貌工种工作性质

2、职务员工代表对《员工手册》的意见员工代表签字年月日员工代表意见表姓名性别年龄部门政治面貌工种工作性质职务员工代表对《员工手册》的意见员工代表签字年月日《员工手册》公司员工代表会会议纪要主题词：制定员工手册时间：2012年月日下午地址：公司会议室参加人员：各部门经理、公司员工代表组织部门：人力资源部年月日公司员工代表于公司会议室召开关于《员工手册》制订的员工代表会。参加会议公司员工代表人，部门经理人，共计参加会议人员人。会议由人力资源部经理主持。一、人力资源部经理对于员工手册制订的目的、作用及相关内容进行介绍。二、员工代表、各部门经理就对于《员工手册》架构、条款组织进行分析讨论。

3、三、人力资源部专员逐章对《员工手册》进行宣读，员工代表、各部门经理逐章进行分析讨论、逐条进行修订。四、参会员工代表对《员工手册》进行定稿，同意《员工手册》在公司范围内执行，并确定颁行时间。参加会议人员签字：关于实施《员工手册》决定公司人力资源部起草制定的《员工手册》于年月日经员工代表会表决通过，并于同日提交工会审议，现经工会审议后决定如下：1、同意《员工手册》条款的有关规定；2、同意于年月日起，在公司范围内全面实施《员工手册》；3、经公司总经理签署生效的《员工手册》提交工会公示备档，供员工随时查阅；4、《员工手册》如有修改，则应将修改稿提交工会重新审议并通过后实施。特此决定。有

4、限公司工会年月日