01员工管理手册(20080301)

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1、质量管理体系文件员工管理手册文件编号QM01-01页次44Of44厦门华润燃气工程有限公司员工管理手册编制审核批准厦门华润燃气工程有限公司版本：0/1发布日期：2008.03.01生效日期：2008.03.01质量管理体系文件员工管理手册文件编号QM01-01页次44Of44文件发放范围经理室管理者代表综合部工程项目一部工程项目二部工程项目三部工程项目四部安全质量部物资供应部更改记录编号更改内容更改页次更改日期登录人厦门华润燃气工程有限公司版本：0/1发布日期：2008.03.01生效日期：2008

2、.03.01质量管理体系文件员工管理手册文件编号QM01-01页次44Of44目录第0章序言----------------------------------------------------------------------------P4第1章总则----------------------------------------------------------------------------P5第2章公司简介--------------------------------------

3、--------------------------------P6第3章公司组织机构图-------------------------------------------------------------P7第4章各部门职责-------------------------------------------------------------------P8第5章各级人员职责-----------------------------------------------------------

4、---P19第6章内部沟通--------------------------------------------------------------------P26第7章人事管理管理--------------------------------------------------------------P31第8章质量管理体系通用要求--------------------------------------------------P35第9章安全管理要求-------------------

5、-------------------------------------------P43第10章附则--------------------------------------------------------------------------P44厦门华润燃气工程有限公司版本：0/1发布日期：2008.03.01生效日期：2008.03.01质量管理体系文件员工管理手册文件编号QM01-01页次44Of44第0章序言员工管理是公司的基础工作，它涉及职责分配、工作要求、信息传递、奖惩考核等内

6、容。结合公司实际，参照ISO90001质量管理体系标准的要求，综合部对上述内容进行了规范。人员管理工作不是单靠哪个部门就能做好的，因为它本身涉及到公司的全体员工，故需要全体员工积极参与本工作，向综合部提出有益的改善建议，共同作好公司的人员管理工作。我们综合部全体人员欢迎各位对我们的工作提出意见，谢谢！厦门华润燃气工程有限公司综合部2008.03.01厦门华润燃气工程有限公司版本：0/1发布日期：2008.03.01生效日期：2008.03.01质量管理体系文件员工管理手册文件编号QM01-01页次4

7、4Of44第1章总则1.1本手册明确了公司的组织机构图，是公司职责明确的基础。1.2根据组织机构图，规定了各级人员、各部门的工作职责1.3各岗位人员应得到有关自己岗位的岗位工作说明书或得到相应的培训，以清楚明确自己的岗位工作要求（见岗位工作说明书QI-0101-01）。1.4为了保持公司的信息畅通，确保各种管理信息有效传递，手册在第7章里明确了沟通要求，各级部门、人员均可按照该要求来为公司的管理工作改善作出相应的贡献。1.5本手册规定了人事管理的具体工作，涉及人员招聘、考核、奖惩、离职等内容，综合部

8、或部门负责人应该向员工说明该要求。1.6在质量管理、安全管环境保护等方面，公司也在本手册有总体的要求，这都是作为厦门华润燃气工程有限公司的员工的基本要求和工作行为准则。1.7本公司所称员工，如果没有任何附加说明，即是指公司的全体员工，包括上至经理，下至基层操作者。1.8如果您在人员管理方面遇到什么障碍或困惑，我们将尽力为您解答。厦门华润燃气工程有限公司版本：0/1发布日期：2008.03.01生效日期：2008.03.01质量管理体系文件员工管理手册文件编号QM01-